Του Γιάννη Ζωράκη

Δεν γλιτώνουν όπως όλα δείχνουν την απόλυση, οι σχολικοί φύλακες του Δήμου Ηρακλείου, οι οποίοι θα πρέπει να αποχωρήσουν από τη θέση τους αν δεν αλλάξει κάτι το αργότερο ως το τέλος Ιουλίου.

Οι σχολικοί φύλακες είναι πρώτοι στη λίστα των απολύσεων και παρά τις διαβουλεύσεις και τις διαπραγματεύσεις που συνεχίζονται ακόμα και σήμερα μεταξύ Υπουργείου και ΚΕΔΕ δεν φαίνεται εφικτή κάποια υπαναχώρηση της Τρόικα. Έτσι, στον μακρύ κατάλογο των απολύσεων αναμένεται να ενταχθούν περίπου 2.500 σχολικοί φύλακες ανά την Ελλάδα, που βρίσκονται στην κορυφή της λίστας. Κι ενώ για τους υπόλοιπους δημόσιους υπαλλήλους υπάρχει μια πιθανότητα επαναδιαπραγμάτευσης έως τον Σεπτέμβριο, δεν ισχύει το ίδιο για τους φύλακες που πρόκειται να μπουν στο καθεστώς της κινητικότητας ήδη από το τέλος Ιουλίου.

Η πρώτη φάση της κινητικότητας περιλαμβάνει για το Δήμο Ηρακλείου 27 συνολικά φύλακες, οι οποίοι αν δεν δοθεί κάποια λύση σήμερα, θα υποστούν τις δυσάρεστες συνέπειες της κρίσης. Παρʼ όλα αυτά τόσο εκπρόσωποι της Κεντρικής Ένωσης Δήμων, όσο και εκπρόσωποι του Δήμου Ηρακλείου συνεχίζουν τις διαπραγματεύσεις ώστε να αρθούν οι απολύσεις. Η Κ.Ε.Δ.Ε. θέτει μάλιστα ως προαπαιτούμενη την αντικατάσταση των φυλάκων, αφού όπως υποστηρίζει καλύπτουν σημαντικές ανάγκες για τη λειτουργία των σχολείων.

«Οι σχολικοί φύλακες τόσο του Δήμου Ηρακλείου όσο και των υπολοίπων Δήμων καλύπτουν σημαντικές ανάγκες κυρίως κατά τις απογευματινές ώρες στα σχολεία και η παρουσία τους κρίνεται απαραίτητη» αναφέρει με δηλώσεις του στην «Π» ο αρμόδιος αντιδήμαρχος κ. Νίκος Γιαλιτάκης για να προσθέσει:

«Η εργασία τους ήταν σημαντική και θέλουμε να ελπίζουμε ότι ως την τελευταία στιγμή θα μπορέσει να βρεθεί κάποια λύση. Από την πλευρά τους τόσο η ΚΕΔΕ όσο και ο Δήμος πιέζουν σε αυτή την κατεύθυνση, διότι εφόσον υπάρξει τελικά η κινητικότητα οι συγκεκριμένες θέσεις δεν μπορούν να μείνουν κενές».

Υπενθυμίζεται ότι οι σχολικοί φύλακες είχαν ενταχθεί στο δυναμικό των δήμων μέσα από Ευρωπαϊκά Προγράμματα κι είχαν ενσωματωθεί στους κατά τόπους δήμους το 2007 με το περίφημο διάταγμα Παυλόπουλου, που μετέτρεπε τις συμβάσεις εργασίας τους σε συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου.

Μετά τις δύσκολες ωστόσο οικονομικές συνθήκες της χώρας, η ανάγκη για επαναδιαπραγμάτευση των δεδομένων διαφοροποίησε το τοπίο με αποτέλεσμα να φέρει στο στόχαστρο χιλιάδες εργαζόμενους που επί χρόνια πρόσφεραν σημαντικές υπηρεσίες στους δήμους.