Ξεπαγώνουν από την 1η Ιανουαρίου 2017 οι προσλήψεις μόνιμων υπαλλήλων στους Δήμους που έχουν χαρακτήρα ανταποδοτικό. Μάλιστα για το 2017 ο λόγος προσλήψεων - αποχωρήσεων θα είναι ένα προς τέσσερα και για το 2018 η σχέση αυτή θα είναι ένα προς τρία.

Στο πλαίσιο αυτό, προκειμένου να στελεχωθούν με τακτικό προσωπικό νευραλγικές υπηρεσίες της Αυτοδιοίκησης με άμεσο αντίκτυπο στη δημόσια υγεία, καλούνται οι ΟΤΑ και τα ΝΠΙΔ αυτών να υποβάλουν τα αιτήματά τους για την πρόσληψη προσωπικού ανταποδοτικού χαρακτήρα, οι μεν ΟΤΑ για τις κατηγορίες ΔΕ και ΥΕ. Τα δε ΝΠΙΔ των ΟΤΑ: (ΔΕΥΑ, ΦΟΔΣΑ) για τακτικό προσωπικό όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων.

Ενόψει της αναστολής που ίσχυε, το υπουργείο Εσωτερικών έχει ήδη αποστείλει σχετική εγκύκλιο στους δήμους ώστε να κάνουν τον σχετικό προγραμματισμό των θέσεων που θα ανοίξουν για συγκεκριμένες ειδικότητες.

Έτσι οι δήμοι με σχετική εγκύκλιο του υπουργού Εσωτερικών, καλούνται να στείλουν σχετικά αιτήματα για προσλήψεις μονίμων στους ΟΤΑ. Τα αιτήματα θα πρέπει να αναφέρονται σε τακτικό προσωπικό (Δημ.Δικαίου) ανταποδοτικού χαρακτήρα των κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ, να είναι ιεραρχημένα ως προς το βαθμό αναγκαιότητάς τους (να τεθεί σειρά προτεραιότητας) και δεν πρέπει να περιλαμβάνουν, όπως αναφέρεται, θέσεις για την κάλυψη των οποίων έχει ήδη εκδοθεί προκήρυξη ΑΣΕΠ. Καταληκτική προθεσμία υποβολής αιτημάτων στην οικεία Αποκεντρωμ. Διοίκηση είναι η 31 Ιανουαρίου 2017.

ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΙΔΑΧ ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΩΝ ΝΠΙΔ ΟΤΑ Τα αιτήματα αφορούν σε νπιδ των ΟΤΑ α΄και β΄ βαθμού. Τα αιτήματα θα πρέπει να αναφέρονται σε τακτικό προσωπικό (ΙΔΑΧ) ανταποδοτικού χαρακτήρα όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ), να είναι ιεραρχημένα ως προς το βαθμό αναγκαιότητάς τους (να τεθεί σειρά προτεραιότητας), και δεν πρέπει να περιλαμβάνουν θέσεις για την κάλυψη των οποίων έχει ήδη εκδοθεί προκήρυξη ΑΣΕΠ. Καταληκτική προθεσμία υποβολής αιτημάτων στην οικεία Αποκεντρωμ. Διοίκηση: 31 Ιανουαρίου 2017 Επίσης, όπως σας είναι γνωστό με το ν.4093/2012, παρ (ΣΤ), υποπαρ. (ΣΤ) οι διορισμοί τακτικού προσωπικού των κλάδων ΥΕ και ΔΕ στους ΟΤΑ έχουν ανασταλεί έως 31.12.2016. Στην ανωτέρω αναστολή περιλαμβάνονται και οι ειδικές κατηγορίες προσωπικού όπως ο κλάδος ΔΕ Τηλεφωνητών οικιακών τηλεφωνικών κέντρων, του οποίου οι θέσεις καλύπτονται κατά 80% από τυφλούς πτυχιούχους των σχολών εκπαίδευσης τυφλών τηλεφωνητών (ν. 2643/98, άρθρο 3, παρ.6 όπως ισχύει). Λαμβάνοντας υπόψη ότι ο χρόνος λήξης της ισχύος της αναστολής πλησιάζει, κρίνεται σκόπιμο να διενεργηθεί έγκαιρα ο προγραμματισμός κάλυψης θέσεων τακτικού προσωπικού, ώστε οι διαδικασίες πρόσληψης των ανωτέρω να επανεκκινήσουν στις αρχές του 2017. Συνεπώς οι ΟΤΑ αʼ και βʼ βαθμού στους οποίους υφίσταται ανάγκη κάλυψης κενών θέσεων του κλάδου ΔΕ τηλεφωνητών, θα πρέπει να υποβάλλουν προς το Υπουργείο, μέσω της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης, σχετικό αίτημα ώστε να δρομολογηθεί εγκαίρως η έκδοση της απαιτούμενης έγκρισης της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει.

Συγκεκριμένα: ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΟΤΑ ΚΛΑΔΟΥ ΔΕ ΤΗΛΕΦΩΝΗΤΩΝ: Τα αιτήματα μπορούν να υποβληθούν από δήμους, περιφέρειες καθώς και τα νπδδ, ιδρύματα και συνδέσμους αυτών. Τα αιτήματα θα πρέπει να αναφέρονται σε τακτικό προσωπικό των τηλεφωνικών κέντρων, κλάδου ΔΕ Τηλεφωνητών και δεν πρέπει να περιλαμβάνουν θέσεις για την κάλυψη των οποίων έχει ήδη εκδοθεί προκήρυξη ΑΣΕΠ ή έγκριση της ΠΥΣ 33/2006. Καταληκτική προθεσμία υποβολής αιτημάτων στην οικεία Αποκεντρωμ. Διοίκηση: 31 Ιανουαρίου 2017.

Προσλήψεις γιατρών στην Κρήτη

Εβδομήντα οκτώ μόνιμοι γιατροί προσλαμβάνονται για να στελεχώσουν νοσοκομεία στην Κρήτη.

Η ΔΥΠΕ όπως σημειώνει στην σχετική ανακοίνωση, έχει ήδη κατανείμει τις ανωτέρω 76 θέσεις στους φορείς υγείας, λαμβάνοντας υπόψη τα υποβαλλόμενα αιτήματα, τις κενές θέσεις καθώς και τις ανάγκες των εμπλεκόμενων φορέων και έχει ολοκληρωθεί από τον Αύγουστο η διαδικασία συγκρότησης των Συμβουλίων Επιλογής. Μοναδική εξαίρεση αποτελεί το Γενικό Νοσοκομείο Χανίων, καθώς χήρεψε η θέση του Διοικητή. Δεδομένης της κάλυψης της θέσης του Διοικητή την προηγούμενη εβδομάδα, ορίστηκαν άμεσα τα Συμβούλια Επιλογής και για το Γενικό Νοσοκομείο Χανίων. Επιπλέον, για τις 22 από τις ανωτέρω θέσεις έχει ήδη ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής από τα αρμόδια Συμβούλια και αναμένεται η δημοσίευση των αποτελεσμάτων επιλογής στο Φ.Ε.Κ., ενώ για τις 16 θέσεις η διαδικασία βρίσκεται στο στάδιο προσδιορισμού της τελικής συνεδρίασης των Συμβουλίων ή παροχής απάντησης στις υποβληθείσες ενστάσεις.

Όσον αφορά την πλήρωση των υπολοίπων θέσεων αναμένεται από τα αρμόδια Συμβούλια Επιλογής η δρομολόγηση και ολοκλήρωση της περαιτέρω διαδικασίας.