Την ερχόμενη Τρίτη ψηφίζεται στη Βουλή η τροπολογία που παρατείνει μέχρι το τέλος του χρόνου την παραμονή 4.000 συμβασιούχων στις υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων της χώρας ανάμεσα στους οποίους και 90 άτομα που εργάζονται στο Δήμο Ηρακλείου.

Η είδηση έγινε δεκτή με ικανοποίηση στο Δήμο Ηρακλείου, όπου ειδικά στον τομέα της καθαριότητας το πρόβλημα έλλειψης προσωπικού είναι οξύτατο. Είναι άλλωστε χαρακτηριστικό το γεγονός ότι η συνεχής μείωση των μόνιμων υπαλλήλων της συγκεκριμένης υπηρεσίας έχει μεταφέρει στις πλάτες των συμβασιούχων το μεγαλύτερο μέρος της διαχείρισης της καθαριότητας. Για το λόγο αυτό, όπως εξηγεί ο αρμόδιος αντιδήμαρχος Χάρης Μαμουλάκης, δόθηκε μεγάλος αγώνας προκειμένου οι άνθρωποι αυτοί να παραμείνουν στο Δήμο Ηρακλείου.

Όπως είναι γνωστό, τα 90 άτομα που πετυχαίνουν να παρατείνουν την εργασιακή σχέση τους με το Δήμο Ηρακλείου για ένα ακόμα χρόνο, είχαν προσληφθεί ως 8μηνίτες. Ωστόσο η αδυναμία της υπηρεσίας να προσλάβει μόνιμο προσωπικό λόγω των μνημονιακών δεσμεύσεων, όπως τονίζει ο κ. Μαμουλάκης, έχει δημιουργήσει μια εξαιρετικά δύσκολη κατάσταση που με αποτέλεσμα εάν φύγουν οι 90 συμβασιούχοι να οδηγηθούμε σε άνευ προηγουμένων σκηνικά. Στο πλαίσιο αυτό τεκμηριώσαμε το αίτημά μας προς την κυβέρνηση και αποδείξαμε βάσει του οργανογράμματος της υπηρεσίας τις τεράστιες ελλείψεις μονίμου προσωπικού. Είναι πραγματικά πολύ σημαντικό το γεγονός ότι το αίτημα μας έγινε δεκτό και έτσι με την ψήφιση της τροπολογίας την ερχόμενη Τρίτη παρατείνεται η εργασιακή σχέση των 90 συμβασιούχων στην υπηρεσία καθαριότητας μέχρι τις 31-12-2017 γεγονός που δίνει μεγάλη ανάσα σε όλους μας”.

Την έξοδο της Λότζια βλέπουν 35 εργαζόμενοι

Την ίδια ώρα που μένουν οι 90 συμβασιούχοι της Καθαριότητας, την πόρτα της εξόδου του Δημαρχείου βλέπουν 35 άτομα τα οποία εργάζονταν εδώ και επτά χρόνια στο Δήμο Ηρακλείου ως προσωρινά επιτυχόντες του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ το 2009. Παρά το γεγονός ότι έχει γίνει μια μεγάλη προσπάθεια προκειμένου οι άνθρωποι αυτοί να ανανεώσουν με κάποιο τρόπο την εργασιακή τους σχέση με το Δήμο Ηρακλείου, όπως όλα δείχνουν οι προσπάθειες που έγιναν πέφτουν στο κενό.

Πρόκειται για ένα σοβαρό ζήτημα όπως εξηγεί ο αντιδήμαρχος Κώστας Βαρδαβάς, με σοβαρές κοινωνικές διαστάσεις αλλά και με προεκτάσεις για το Δήμο Ηρακλείου που θα στερηθεί εργαζόμενους που είχαν αποκτήσει επταετή εμπειρία σε νευραλγικά πόστα και υπηρεσίες, όπως την καθαριότητα και το τμήμα κυκλοφορίας... Ωστόσο αυτό το οποίο προκύπτει είναι ότι δεν υπάρχουν περιθώρια ελιγμών επειδή ο Δήμος Ηρακλείου είναι υποχρεωμένος σύμφωνα με το νόμο να βασιστεί στη λίστα των τελικών πινάκων κατάταξης για να προχωρήσει στις μονιμοποιήσεις προσωπικού. Δυστυχώς οι 35 εργαζόμενοι ήταν προσωρινά επιτυχόντες στο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ και δεν κατάφεραν να μπουν στους τελικούς πίνακες επιτυχόντων. Αυτό τους στερεί τη δυνατότητα να παραμείνουν στο Δήμο Ηρακλείου.

Όπως εξηγεί ο κ. Βαρδαβάς, έχει γίνει μεγάλη προσπάθεια και το πρόβλημα έχει μεταφερθεί στην κυβέρνηση που ωστόσο δεν έχει υποδείξει κάποια εναλλακτική διαδρομή για την παραμονή αυτών των ανθρώπων στις θέσεις τους. Μάλιστα έχουμε ξεκαθαρίσει ότι ο Δήμος Ηρακλείου είναι διατεθειμένος να τους κρατήσει και να τους πληρώνει με ίδιους πόρους με την προϋπόθεση όμως να εξασφαλίσει νομική κάλυψη για την εργασιακή παραμονή τους.