Μείωση του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο με εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου από την 1η Ιανουαρίου 2016 και εφαρμογή νέου σχήματος κινητικότητας από τον προσεχή Οκτώβριο, προβλέπει η συμφωνία της κυβέρνησης με τους θεσμούς.

Παράλληλα, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης καλείται έως τις 20 Ιουλίου να έχει συγκεκριμένη πρόταση ώστε «να εκσυγχρονίσει και να ενισχύσει σημαντικά την ελληνική διοίκηση και να θέσει σε εφαρμογή ένα πρόγραμμα, υπό την αιγίδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, για τη δημιουργία ικανοτήτων και αποπολιτικοποίηση της ελληνικής διοίκησης».

Η εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου θα γίνει κατά τρόπο δημοσιονομικά ουδέτερο και σύμφωνα με τους συμφωνημένους στόχους του μισθολογικού κόστους και με πλήρη εφαρμογή σε ολόκληρο τον δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένης και της αποσυμπίεσης της κατανομής των μισθών μέσω της σύνδεσής τους με την ικανότητα, την απόδοση και την ευθύνη του προσωπικού.

Συμφωνήθηκε η θέσπιση ανώτατου ορίου στο μισθολογικό κόστος του Δημοσίου και η μείωση του κόστους αυτού σε σχέση με το ΑΕΠ, έως το 2019. Στο υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης εκτιμούν ότι το μισθολογικό κόστος θα μειωθεί σε μεγάλο βαθμό λόγω των αθρόων εξόδων των δημοσίων υπαλλήλων.

Οι εταίροι ζητούν να ανοίξει η μισθολογική ψαλίδα μεταξύ των ανώτερων στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης και των χαμηλόμισθων.

Το αρμόδιο υπουργείο, πάντως, διαβεβαιώνει ότι δεν θα υπάρξουν μειώσεις μισθών στους χαμηλόμισθους, καθώς η εξοικονόμηση πόρων μπορεί να επιτευχθεί με άλλους τρόπους, όπως περιορισμούς σε επιδόματα, άδειες, έξοδα ταξιδίων κ.λπ.

Σε ό,τι αφορά στην κινητικότητα, αυτή θα στοχεύει στη καλύτερη κατανομή του προσωπικού και στον εξορθολογισμό στην κατανομή των πόρων.

Το πρόγραμμα θα προωθήσει τη χρήση της περιγραφής εργασίας και θα πρέπει να συνδέεται με μια ηλεκτρονική βάση δεδομένων που θα περιλαμβάνει όλες τις τρέχουσες κενές θέσεις εργασίας.

Η τελική απόφαση σχετικά με την κινητικότητα των εργαζομένων, θα πρέπει να λαμβάνεται από κάθε σχετική υπηρεσία.

Τέλος, συμφωνήθηκε η πρόσληψη διευθυντών που θα αξιολογούν τις επιδόσεις όλων των εργαζομένων, με στόχο να ολοκληρωθεί η πρόσληψη νέων στελεχών από την 31η Δεκεμβρίου 2015 μετά από μια διαδικασία αναθεώρησης.

Εθνική στρατηγική στις δημόσιες συμβάσεις

Στο μεταξύ έκτακτους ελέγχους για την έκδοση πορισμάτων σε νευραλγικούς φορείς που διενεργούν δημοσίους διαγωνισμούς ανακοίνωσε χθες ο πρόεδρος της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Συμβάσεων Δημήτριος Ράικος, προκειμένου να συμβάλει στην καταπολέμηση της διαφθοράς στον τομέα των δημοσίων συμβάσεων. Επίσης, ανακοίνωσε συνεργασία με κύριους ελεγκτικούς φορείς της δημοσίας διοίκησης προς την κατεύθυνση αυτή, θέτοντας την καταπολέμηση της διαφθοράς ως έναν από τους σημαντικότερους πυλώνες την εθνικής στρατηγικής του τομέα των δημοσίων συμβάσεων.

Η Ενιαία Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων (Ε.Α.Α.ΔΗ.ΣΥ.) εξέδωσε πριν μερικές ημέρες κατευθυντήρια οδηγία [9/2015] σχετικά με την καταπολέμηση της διαφθοράς κατά τη διεξαγωγή των δημοσίων διαγωνισμών, παρουσιάζοντας τις βασικότερες σχετικές νέες νομοθετικές ρυθμίσεις στον τομέα αυτό, προβάλλοντας ταυτοχρόνως την υιοθέτηση ορθών πρακτικών για την πρόληψη και τον εντοπισμό φαινομένων διαφθοράς κατά τη διεξαγωγή των δημοσίων διαγωνισμών.

Όπως αναφέρεται σε χθεσινή ανακοίνωση, οι πρόσφατες οικονομικές, κοινωνικές και πολιτικές εξελίξεις, οι σημερινοί δημοσιονομικοί περιορισμοί, καθώς και η αξιολόγηση της εφαρμογής των ευρωπαϊκών οδηγιών για τις δημόσιες συμβάσεις, η οποία ανέδειξε περιθώρια βελτίωσης στην εφαρμογή των ευρωπαϊκών κανόνων, προέκριναν ως επιτακτική την ανάγκη εκσυγχρονισμού των κανόνων για τις Δημόσιες Συμβάσεις. Δεδομένης, μάλιστα, της οικονομικής τους σημασίας, οι δημόσιες συμβάσεις πρέπει να εξυπηρετούν το στόχο της ανάπτυξης στην Ευρώπη του 2020 και να συμβάλουν στην προαγωγή ενός μοντέλου πιο βιώσιμης και χωρίς αποκλεισμούς οικονομικής ανάπτυξης, αλλά και στην πλέον αποδοτική χρήση των δημόσιων πόρων.

Η Ενιαία Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων, σε συνεργασία με υπουργεία και φορείς του δημοσίου, επιχειρεί την εκπόνηση Εθνικής Στρατηγικής για τις Δημόσιες Συμβάσεις. Σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στην έδρα της Αρχής, στην οποία παρευρέθηκαν εκπρόσωποι πολλών υπουργείων, συμφωνήθηκαν οι στρατηγικές κατευθύνσεις και οι στόχοι και αναπτύχθηκε σχετική δέσμη δράσεων στον τομέα των δημοσίων συμβάσεων.

Ιδιαιτέρως επισημάνθηκε η προσπάθεια δημιουργίας ενός απλού, δίκαιου, έξυπνου και ευέλικτου συστήματος, που θα εγγυάται την παροχή δημοσίων έργων, υπηρεσιών και προμήθεια αγαθών στη βέλτιστη σχέση ποιότητας και τιμής, τηρώντας τις αρχές της διαφάνειας, της ίσης μεταχείρισης και ίσων ευκαιριών τόσο μέσω των κανόνων δικαίου όσο και μέσω του εξορθολογισμού των δομών και των πληροφοριακών συστημάτων.

Πρωτοβουλίες αναλαμβάνονται, κυρίως, για την ενίσχυση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, τις πράσινες και τις κοινωνικές συμβάσεις, την προώθηση της καινοτομίας, την ενίσχυση της λογοδοσίας και την καταπολέμηση φαινομένων διαφθοράς στον τομέα των δημοσίων συμβάσεων. Ιδιαιτέρως δε επισημάνθηκε η αναγκαιότητα καταγραφής και συλλογής στοιχείων για τις δημόσιες συμβάσεις, μέσω "έξυπνων εργαλείων", με τρόπο ολοκληρωμένο, συστηματικό και αξιόπιστο, με στόχο τη συνεχή παρακολούθηση και αξιολόγηση του συστήματος.

Αναμένοντας την ολοκλήρωση των εργασιών για το πρώτο σχέδιο Εθνικής Στρατηγικής Δημοσίων Συμβάσεων, ο πρόεδρος της Αρχής Δημήτριος Ράικος και η συντονίστρια του εγχειρήματος, Ευαγγελία Βλάχου, διαβεβαίωσαν για την έγκαιρη παράδοση του στην ελληνική κυβέρνηση.

Η Ενιαία Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων, μάλιστα, δηλώνει ότι βρίσκεται σε στενή συνεργασία με τη Γενική Γραμματεία Συντονισμού του Κυβερνητικού Έργου, η οποία θα αποτελέσει αρωγό στην προσπάθεια της ανάπτυξης ενός ενιαίου συστήματος δημοσίων συμβάσεων στη χώρα.

Αξιοκρατία στους διοικητές

οργανισμών

Το θέμα της αξιοκρατίας και όχι της κομματικής τοποθέτησης διοικητών στα νοσοκομεία επισημαίνει με ανακοίνωσή της η Ελληνική Εταιρεία Managment υπηρεσιών υγείας αναφερόμενη στη χθεσινή απόφαση του συμβουλίου κορυφής της Ε.Ε. που προβλέπει μεταξύ άλλων την αποπολιτικοποίηση της διοίκησης.

Στην ανακοίνωση σημειώνεται:

“Σύμφωνα με τη σημερινή απόφαση του Συμβουλίου Κορυφής της Ε.Ε. “Στις 20 Ιουλίου 2015 η ελληνική κυβέρνηση θα πρέπει να έχει καταθέσει την πρότασή της για τον εκσυγχρονισμό της δημόσιας διοίκησης και την εφαρμογή ενός προγράμματος -υπό την αιγίδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής- για την αποπολιτικοποίηση της διοίκησης και την έμφαση στις ικανότητες των στελεχών της”.

Η Ελληνική Εταιρεία Management Υπηρεσιών Υγείας (ΕΕΜΥΥ) εκτιμά ότι ο κ. υπουργός Υγείας είναι πλέον υποχρεωμένος να προβεί στην προκήρυξη των θέσεων και την αξιοκρατική επιλογή των διοικητών των κρατικών νοσοκομείων. Προς το σκοπό αυτό θα πρέπει να προωθήσει στη Βουλή προς άμεση ψήφιση την επεξεργασμένη τροπολογία που υπέβαλε η ΕΕΜΥΥ”.