5 γυναίκες στο τιμόνι των κρητικών αρχαιοτήτων

Βασιλική Συθιακάκη και Στυλιανή Μανδαλάκη στο Ηράκλειο

Πέντε γυναίκες βρίσκονται από σήμερα στο “τιμόνι” των Εφοριών Αρχαιοτήτων της Κρήτης καθώς και του Αρχαιολογικό Μουσείο Ηρακλείου, σύμφωνα με απόφαση του υπουργείου Πολιτισμού για την τοποθέτηση Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων επιπέδου Διεύθυνσης Υπηρεσιών της Κεντρικής, των Περιφερειακών, Ειδικών Περιφερειακών Υπηρεσιών και Δημοσίων Μουσείων της Γενικής Διεύθυνσης Αρχαιοτήτων και Πολιτιστικής Κληρονομιάς του ΥΠ.ΠΟ.Α.

Συγκεκριμένα: η αρχαιολόγος κ. Βασιλική Συθιακάκη αναλαμβάνει από σήμερα την Εφορία Αρχαιοτήτων Ηρακλείου και η αρχαιολόγος κ. Στυλιανή Μανδαλάκη το Αρχαιολογικό Μουσείο Ηρακλείου.

Η εικόνα στην υπόλοιπη Κρήτη διαμορφώνεται ως εξής:

Η αρχαιολόγος κ. Χρύσα Σοφιανού θα προίσταται στην Εφορία Αρχαιοτήτων Λασιθίου, η αρχαιολόγος κ. Ελένη Παπαδοπούλου στην Εφορία Αρχαιοτήτων Χανίων και η αρχαιολόγος Αναστασία Τζιγκουνάκη την Εφορία Αρχαιοτήτων Ρεθύμνου.

Προκειμένου- τονίζεται σε σχετική απόφαση- να διασφαλιστεί η εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία της υπηρεσίας και η ομαλή μετάβαση στο νέο οργανωτικό σχήμα, αξιοποιήθηκε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο η κατάρτιση, η εμπειρία και η διοικητική επάρκεια των ανωτέρω στελεχών του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού. Προς τούτο, οι περισσότεροι εκ των ανωτέρω Διευθυντών τοποθετήθηκαν στις Περιφερειακές Ενότητες στις οποίες υπηρετούσαν υπό το προηγούμενο οργανωτικό σχήμα. Όπου υπήρξαν μετακινήσεις υπηρετούντων Διευθυντών σε άλλες Περιφερειακές Ενότητες, βασικό κριτήριο υπήρξε η εγνωσμένη διοικητική τους ικανότητα, η επιστημονική επάρκεια και η συνέπεια στην άσκηση των καθηκόντων τους, σε συνδυασμό με τις διαμορφούμενες στο πλαίσιο του νέου οργανωτικού σχήματος υπηρεσιακές ανάγκες, με γνώμονα πάντα την προστασία και ανάδειξη του μνημειακού αποθέματος κάθε Περιφερειακής Ενότητας, αλλά και της καλύτερης εξυπηρέτησης των πολιτών. Σε ελάχιστες περιπτώσεις οι τοποθετήσεις έγιναν με γνώμονα την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία συγκεκριμένων οργανικών μονάδων που διακρίνονται από ειδικές ανάγκες και απαιτήσεις λόγω της γεωγραφικά απομακρυσμένης θέσης τους ή όπου οι θέσεις ευθύνης παρέμεναν έως τώρα κενές λόγω εξάντλησης της τοπικής δεξαμενής στελεχών κατά τη χρονική στιγμή της μετάβασης στο νέο οργανωτικό σχήμα.