Νέες ενδοκυβερνητικές τριβές φαίνεται ότι δημιουργεί το θέμα της διαθεσιμότητας, καθώς στη συνάντηση χθες του Ευάγγελου Βενιζέλου με τους υπουργούς του ΠΑΣΟΚ τονίστηκε ότι η διαθεσιμότητα είναι ένα αποτυχημένο μέτρο και έχει δημιουργήσει σοβαρά προβλήματα σε όλο τον δημόσιο τομέα.

Πληροφορίες αναφέρουν ότι κατά τη σύσκεψη τονίστηκε ότι θα πρέπει να υπάρξει πραγματική αξιολόγηση στο Δημόσιο και να καταργηθεί η διαθεσιμότητα, όπως εφαρμόζεται σήμερα.

Χαρακτηριστική είναι η δήλωση της υφυπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Εύης Χριστοφιλοπούλου ότι πρέπει να τεθεί το θέμα της διαθεσιμότητας και των ομαδικών απολύσεων από την κυβέρνηση στην τρόικα.

Λοβέρδος: “Δεν ήθελα απολύσεις στο ψαχνό”

Την ανάγκη επανεξέτασης του ζητήματος των απολύσεων, «με συναίσθηση ευθύνης», τόνισε ο υπουργός Παιδείας Ανδρέας Λοβέρδος, κάνοντας λόγο για «απολύσεις στο ψαχνό».

«Να φύγει αυτό το θέμα από τις πλάτες ενός ανθρώπου (σ.σ. Μητσοτάκης). Όλοι είμαστε υπεύθυνοι, να δούμε αν υπάρχουν περιθώρια αλλαγών, και νομίζω ότι και στις ανακοινώσεις του ΠΑΣΟΚ και οι δικές μου τοποθετήσεις, υπάρχει ανάγκη να ξαναδούμε αυτό το θέμα με συναίσθηση ευθύνης όχι για να μπλέξουμε την Ελλάδα, αλλά για να υπάρξει ξανά ανάπτυξη. Να μην αφεθούν αυτά τα θέματα στην τύχη τους και να τα ξαναδούμε από την αρχή» σημείωσε μιλώντας χθες σε δημοσιογράφους.

Διαβεβαίωσε επίσης ότι δεν θα υπάρξει καμία απόλυση διοικητικών υπαλλήλων των πανεπιστημίων πριν ολοκληρωθεί η διαδικασία αξιολόγησης των οργανογραμμάτων των ιδρυμάτων.

Ο κ. Λοβέρδος ανακοίνωσε άμεσα την προκήρυξη προς κάλυψη 600 θέσεων διοικητικών υπαλλήλων ΑΕΙ, αλλά και την πρόσληψη αξιολογητή που θα αξιολογήσει το προσωπικό τόσο στα οχτώ πανεπιστήμια όσο και στα υπόλοιπα που έπρεπε να είχαν ήδη στείλει τα οργανογράμματά τους για να γνωρίζει το ΥΠΠΑΙΘ ποια είναι συνολικά η κατάσταση στα πανεπιστήμια. «Αν προκύψουν ανάγκες για περισσότερες θέσεις θα προκηρυχθούν» σημείωσε.

«Δεν υπήρχε κανένα προσωπικό στοιχείο με τον κ. Μητσοτάκη... Υπήρχε σοβαρή διαφωνία, που υπήρχε από μήνες, που με βρήκε να πρέπει να συμφωνήσω παραμονές καταληκτικής ημερομηνίας να υπογράψω απολύσεις, που μου φάνηκε ότι ήταν απολύσεις στο ψαχνό», δήλωσε ο υπουργός.

«Και ο Μητσοτάκης έχει να εφαρμόσει δύσκολο και τραχύ πρόγραμμα και έχει ο άνθρωπος πολλές ευθύνες στην πλάτη του. Η αξιολόγηση πρέπει να εδράζεται σε αντικειμενικά κριτήρια και να μην είναι κίνηση στο ψαχνό. Δεν μπορούσα να μην το προτάξω αυτό (...) Η δική μας αξίωση ήταν να μην υπάρχουν ανθρωποθυσίες. Εφόσον δεν υπήρχαν αξιολογήσεις από τρίτους να μην χτυπήσουμε στο ψαχνό», σημείωσε.

Μητσοτάκης: “Συμφωνήσαμε με την τρόικα”

Αν και το ζήτημα των απολύσεων και της διαθεσιμότητας στο Δημόσιο έχει ήδη προκαλέσει τριγμούς στο νέο κυβερνητικό σχήμα, από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης διαμηνύουν ότι θα παραμείνουν προσηλωμένοι στα όσα έχουν συμφωνηθεί με την Τρόικα.

«Θα ήμουν ο ευτυχέστερος των ανθρώπων αν σε κεντρικό επίπεδο θα μπορούσαμε να επαναδιαπραγματευτούμε το στόχο των απολύσεων», δήλωσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης, αν και πρόσθεσε ότι στην παρούσα συγκυρία κάτι τέτοιο δεν είναι εφικτό.

Το πρόγραμμα για τις υπόλοιπες απολύσεις που πρέπει να γίνουν ως το τέλος του 2014, οι οποίες υπολογίζονται σε περίπου 6.800, μπορεί να επιτευχθει αν δεν υπάρξουν νέες υπαναχωρήσεις, χωρίς να απαιτηθεί το κλείσιμο κάποιου οργανισμού, σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Οι υπόλοιπες απολύσεις θα προέλθουν:

•Από τον επανέλεγχο των συμβάσεων. Υπολογίζονται σε περίπου 40.000, που μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου (κυρίως «νόμος Παυλόπουλου»).

•Από τον έλεγχο για πιθανά πλαστά έγγραφα και πιστοποιητικά κατά την πρόσληψη προσωπικού.

•Από την επιτάχυνση της απονομής πειθαρχικής Δικαιοσύνης.

•Από τον περιορισμό του προσωπικού στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, ύστερα από αξιολόγηση.

•Από τους 5.000 υπαλλήλους που έχουν τεθεί ήδη σε διαθεσιμότητα.

Μέχρι στιγμής έχουν γίνει 8.000 απολύσεις από το Δημόσιο. Σε αυτές υπολογίζονται οι 2.650 που προέκυψαν από το κλείσιμο της ΕΡΤ, οι 1.500 σχολικοί φύλακες, οι 2.500 γιατροί του πρώην ΕΟΠΥΥ, που δεν αποδέχθηκαν την αποκλειστική απασχόληση, οι 1.000 και πλέον που απολύθηκαν μέσω πειθαρχικών συμβουλίων ή για λόγους υγείας, όπως και οι 230 από τους δημοτικούς αστυνομικούς.

Το όφελος στα ταμεία από τις απολύσεις

Στα 100 εκατομμύρια ευρώ εκτιμάται η καθαρή δημοσιονομική εξοικονόμηση για την περίοδο 2013- 2018 με τις παρεμβάσεις που αφορούν στο καθεστώς της διαθεσιμότητας, στις αποχωρήσεις υπαλλήλων από το Δημόσιο αλλά και τις προσλήψεις που θα γίνουν. Έγγραφο του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα που διαβιβάστηκε στη Βουλή στο πλαίσιο του κοινοβουλευτικού ελέγχου για προβλέψεις στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δημοσιονομικής Στρατηγικής αναφέρει ότι για την περίοδο 2013-2018 θα υπάρξει καθαρή δημοσιονομική εξοικονόμηση ύψους 100 εκατομμυρίων ευρώ με παρεμβάσεις που ενσωματώνουν τα εξής στοιχεία:

- Την ένταξη 25.669 υπαλλήλων σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

- Την αποχώρηση 15.000 υπαλλήλων από τον Δημόσιο Τομέα.

- Την υλοποίηση 15.000 νέων προσλήψεων από την εφαρμογή του κανόνα μια πρόσληψη για κάθε μια υποχρεωτική αποχώρηση.

- Καταβολή αποζημίωσης απόλυσης λόγω κατάργησης θέσης βάσει των διατάξεων της υποπερίπτωσης 4.α.ι. της περίπτωσης 2 της υποπαραγράφου Θ.1 της παραγράφου Θ του άρθρου πρώτου του ν. 4254/2014. Σημειώνεται ότι στην εν λόγω κατηγορία συνυπολογίζεται και η αποζημίωση των υπαλλήλων της ΕΡΤ.

Ο κ. Σταϊκούρας επισημαίνει ότι το 2014 θα υπάρξει εξοικονόμηση ύψους 164 εκατομμυρίων ευρώ και περιλαμβάνει μόνο ένα μέρος του κόστους των νέων προσλήψεων οι οποίες, βάσει του προγραμματισμού προσλήψεων του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, θα ανέλθουν σε περίπου 8.000 το τελευταίο τρίμηνο του 2014 και 7.000 εντός του 2015. Ως εκ τούτου το κόστος που θα προέλθει από τις νέες προσλήψεις θα επιβαρύνει τα έτη 2015 και 2016.

Το συγκεκριμένο έγγραφο του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών διαβιβάστηκε στη Βουλή έπειτα από ερώτηση που είχε καταθέσει η βουλευτής των Ανεξάρτητων Ελλήνων Μαρίνα Χρυσοβελώνη, ζητώντας διευκρινίσεις για μισθολογικές παρεμβάσεις στο τελευταίο Μεσοπρόθεσμο όπως αυτές περιελήφθησαν με το υπ΄ αριθμ. 6 μέτρο «εργασιακή κινητικότητα και αναγκαστικές αποχωρήσεις».