Της Λίλιαν Δαφερμάκη

Με αναδρομική ισχύ υπογράφηκε η απόλυση του δημοτικού αστυνομικού, που όπως αποκαλύφθηκε προσλήφθηκε στο Δήμο Ηρακλείου με πλαστά έγγραφα το 2004 από τον οποίο μάλιστα θα ζητηθεί αναδρομικά η μισθοδοσία του, γεγονός που σημαίνει ότι θα κληθεί να αποδώσει ένα ποσό το οποίο ξεπερνά τα 100 χιλ. ευρώ!

Την ίδια στιγμή με νέο έγγραφό του, το υπουργείο Εσωτερικών ζητά από το Δήμο Ηρακλείου να «ξετινάξει» όλους τους φακέλους των εργαζομένων αορίστου χρόνου!

Ο έλεγχος δεν θα αφορά μόνο τα δικαιολογητικά πρόσληψής τους για να διαπιστωθεί εάν υπάρχουν νοθευμένα έγγραφα, αλλά και τη διαδικασία μετατροπής της σύμβασής τους σε αορίστου χρόνου, προκειμένου να διερευνηθεί εάν αυτή έγινε με όλες τις νόμιμες διαδικασίες.

Ο έλεγχος θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις αρχές Μαρτίου και αφορά περισσότερους από 200 εργαζόμενους, πολλοί από τους οποίους εκτιμάται ότι βρίσκονται στην “κόψη του ξυραφιού”, καθώς ενδέχεται να μην έχει ακολουθηθεί όλο το τυπικό της μετατροπής της πρόσληψής τους σε αορίστου χρόνου (όχι απαραίτητα με δική τους ευθύνη) με αποτέλεσμα κάποιοι να κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς δουλειά...

Το όλο θέμα έχει ανάψει φωτιές στο Δήμο Ηρακλείου, καθώς όπως τονίζουν οι δημοτικοί υπάλληλοι, το υπουργείο στοχευμένα πλέον κινείται στη λογική του αποδεκατισμού των εργαζομένων στην απαξιωμένη πλέον τοπική αυτοδιοίκηση.

Όπως χαρακτηριστικά σημειώνουν είναι πλέον φανερό ότι η πολιτική κατεύθυνση που έχει δώσει το υπουργείο είναι να δρομολογήσει μια νέα επιχείριση «σφαγής» συναδέλφων, φροντίζοντας να χρησιμοποιήσει καθαρά τυπολατρικές διαδικασίες που αφορούν στη μετατροπή των συμβάσεων αορίστου χρόνου, αφού είναι προφανές ότι για τα όποια πιθανά λάθη ή παραλείψεις ενδεχομένως προκύψουν δεν ευθύνονται απαραίτητα οι ίδιοι οι εργαζόμενοι.

Απόλυση με αναδρομική διεκδίκηση των δεδουλευμένων

Σοκ έχει προκαλέσει στο Δήμο Ηρακλείου η είδηση της πρόσληψης δημοτικού αστυνομικού με νοθευμένο απολυτήριο Λυκείου, καθώς όλοι οι συνάδελφοί του μιλούν γιʼ αυτόν με τα πιο θερμά λόγια, αφού όπως τονίζουν ήταν υποδειγματική περίπτωση εργαζόμενου που πάντα ήταν πρόθυμος να προσφέρει, ήταν εξαιρετικά επιμελής και ικανός στο αντικείμενό του.

Ωστόσο το γεγονός ότι το Σώμα Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης διαπίστωσε ελέγχοντας το φάκελο του παραποιημένο το απολυτήριο Λυκείου, αυτόματα ενεργοποίησε όλη τη διαδικασία που ο νόμος ορίζει. Έτσι από την πλευρά του Δήμου υπογράφηκε το έγγραφο της απόλυσης του.

Παράλληλα όμως η οικονομική επιτροπή θα κληθεί να αποφασίσει την αναδρομική διεκδίκηση της μισθοδοσίας του πρώην δημοτικού αστυνομικού, από την πρώτη ημέρα της πρόσληψης του μέχρι σήμερα, γεγονός που σημαίνει ότι θα κληθεί να επιστρέψει ένα ποσό το οποίο εκτιμάται ότι θα ξεπεράσει τις 100 χιλ ευρώ.

Ωστόσο επειδή η πλαστογραφία είναι εκτός των άλλων και ποινικό αδίκημα, εκτιμάται ότι θα κινηθεί και δικαστική διαδικασία σε βάρος του, αφού πρώτα ξεκαθαριστεί εάν αυτό γίνει με ευθύνη του Σώματος Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, που ανακάλυψε και την πλαστογραφία, ή αν θα γίνει από το Δήμο Ηρακλείου...

Οι συμβάσεις

«Από κόσκινο» θα περάσουν όλες οι συμβάσεις των εργαζομένων αορίστου χρόνου στο Δήμο Ηρακλείου, όχι μόνο όσων εργάζονται στον κεντρικό κορμό των δημοτικών υπηρεσιών, αλλά και των δημοτικών επιχειρήσεων, που θα ελεγχθούν εξονυχιστικά. Και βέβαια περιλαμβάνει και τους εργαζόμενους οι οποίοι εντάχθηκαν στο Δήμο Ηρακλείου μετά από συννένωση με άλλους Δήμους (Τεμένους, Γοργολαΐνι, Παλιανής) με την εφαρμογή του Καλλικράτη.

Για την ακρίβεια ο έλεγχος δεν θα αφορά μόνο τους φακέλους πρόσληψης τους για να διαπιστωθεί εάν τα δικαιολογητικά τους είναι σωστά, αλλά και την διαδικασία μετατροπής της σύμβασης τους σε αορίστου χρόνου. Με βάση τις πρώτες εκτιμήσεις ο έλεγχος αυτός αφορά περίπου 200 άτομα από το δήμο Ηρακλείου, οι φάκελοι των οποίων θα γίνουν «φύλλο και φτερό».

Η ευθύνη των υπηρεσιών του Δήμου που πραγματοποιούν τον έλεγχο είναι μεγάλη, αφού θα κληθούν να διασταυρώσουν μεταξύ άλλων την πιστότητα των πτυχίων, των απολυτηρίων, των πτυχίων ξένων γλωσσών, της πιστοποίησης ηλεκτρονικών υπολογιστών κ.α.

Το δύσκολο κομμάτι όμως είναι αυτό του ελέγχου της διαδικασίας μετατροπής προσλήψεων σε αορίστου χρόνου. Εκεί ο νόμος προβλέπει ένα πρωτόκολλο διαδικασιών που αφορά σε εγκρίσεις διοικητικών συμβουλίων, δημοτικών συμβουλίων, ΑΣΕΠ και που ενδέχεται σε κάποιες περιπτώσεις να μην έχει ακολουθηθεί βήμα προς βήμα, όχι όμως με ευθύνη των εργαζομένων που βρίσκονται στην «κόψη του ξυραφιού» σε σχέση με την ερμηνεία του νόμου...