Ο πρόεδρος της ΟΤΟΕ κατά την ομιλία του ανακοίνωσε για πρώτη φορά από την πόλη του Ηρακλείου την επίσημη έναρξη των διαπραγματεύσεων με τους τραπεζίτες, με σκοπό την κατάρτιση Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Μετά από πολύμηνες παρεμβάσεις της Ομοσπονδίας, οι τραπεζίτες απέστειλαν πρόσκληση για έναρξη των διαπραγματεύσεων την 25 Φεβρουαρίου και ώρα 15.00 στα γραφεία της Εμπορικής Τράπεζας της οδού Σοφοκλέους 11, στην Αθήνα

Διαπραγματεύσεις για την υπογραφή της νέας συλλογικής σύμβασης στο χώρο των τραπεζών ξεκινούν στις 25 Φεβρουαρίου, όπως ανακοίνωσαν από το Ηράκλειο ο πρόεδρος της ΟΤΕ Σταύρος Κούκος, ο αναπληρωτής γραμματέας Σωτήρης Σαξώνης, το μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων στην Εθνική, Γ. Δαμίγος αλλά και ο γραμματέας του Νομαρχιακού Παραρτήματος της ΟΤΟΕ Στ. Βοργιάς.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις, η διαπραγμάτευση δεν θα είναι εύκολη, με δεδομένο πως πληροφορίες φέρουν την πλευρά των τραπεζών να προσέρχεται με πρόταση για μείωση 15% των μισθών.

Η αποδοχή των διαπραγματεύσεων από τις τράπεζες έρχεται σε μία ιδιαίτερα κρίσιμη στιγμή, καθώς χθες έληξαν 45 κλαδικές συμβάσεις εργασίας και η μετενέργειά τους έχει περιοριστεί στους τρεις μήνες.

Επομένως η έναρξη διαλόγου είναι μία κίνηση που έχει και έντονο συμβολικό χαρακτήρα, καθώς εκπέμπεται ένα θετικό μήνυμα για τη «σωτηρία» των κλαδικών συμβάσεων εργασίας.

Σʼ εφαρμογή τα προγράμματα εθελουσίας

Να σημειωθεί ότι στο χώρο των τραπεζών αναμένονται εξελίξεις καθώς ίσως και πριν την ολοκλήρωση της ανακεφαλαιοποίησης θα τεθούν σʼ εφαρμογή τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου των υπαλλήλων, καθώς όπως λέγεται στόχος των τραπεζών είναι να μειωθούν περίπου στο μισό τα λειτουργικά τους έξοδα, σχέδιο που φαίνεται να προωθούν και οι επίτροποι που έχουν εγκατασταθεί στις τράπεζες.

Ήδη με μήνυμα του διευθύνοντος συμβούλου της Αλεξ. Τουρκολιά πρώτη η Εθνική Τράπεζα ανακοίνωσε το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.

Αυτό θα αφορά περί τα 2.000 άτομα και η ολοκλήρωσή του προγραμματίζεται για τον επόμενο μήνα.

Λεπτομέρειες και όροι του προγράμματος θα ανακοινωθούν την επόμενη εβδομάδα, προκειμένου να διατυπώσουν τις απόψεις τους οι Σύλλογοι των Εργαζομένων της Εθνικής, οι οποίοι και ενημερώθηκαν ήδη για τους άξονες, τη στόχευση και τους βασικούς όρους του προγράμματος, το οποίο όπως έχει δομηθεί ουσιαστικά συνιστά πρόγραμμα εθελούσιας συνταξιοδότησης, χωρίς να προκύπτει καμία επιπλέον επιβάρυνση των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης καθώς και του Προϋπολογισμού, τονίζεται στην ανακοίνωση.

Αναλυτικά το μήνυμα του κ. Τουρκολιά:

Οι ραγδαίες αλλαγές στην ελληνική οικονομία και ο μετασχηματισμός του τραπεζικού κλάδου σε διεθνές επίπεδο επιτάσσουν κινήσεις προσαρμογής της λειτουργίας της Τράπεζας στα νέα δεδομένα. Η Διοίκηση, σταθμίζοντας το μακροπρόθεσμο όφελος όλων των εργαζομένων και εξετάζοντας κοινωνικά υπεύθυνες επιλογές, αποφάσισε να θέσει σε εφαρμογή Πρόγραμμα Εθελούσιας Αποχώρησης.

Η συγκεκριμένη ενέργεια εντάσσεται απόλυτα στον άξονα στρατηγικής, που δεσμεύτηκε να εφαρμόσει η Διοίκηση με την ανάληψη των καθηκόντων της, αναφορικά με την αναγκαιότητα εξορθολογισμού του λειτουργικού κόστους και τη βελτιστοποίηση της λειτουργικής διάρθρωσης.

Το πρόγραμμα απευθύνεται στους υπαλλήλους της Τράπεζας που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση και διευκολύνει, με την παροχή σημαντικών κινήτρων, την αποχώρησή τους εφόσον έχουν ήδη θεμελιώσει ή θεμελιώνουν δικαίωμα άμεσης συνταξιοδότησης εντός της επόμενης τριετίας, και πιο συγκεκριμένα μέχρι το Μάρτιο του 2016.

Έχει σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο ώστε να μην υπάρχουν αρνητικές επιπτώσεις στους ίδιους, τις οικογένειές τους και στο κοινωνικό σύνολο. Παρά το ασταθές εργασιακό και οικονομικό περιβάλλον, διασφαλίζονται τόσο τα εργασιακά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα όσο και ο οικονομικός προγραμματισμός κάθε εργαζομένου. Παράλληλα, εξασφαλίζεται ότι δεν θα υπάρξει επιβάρυνση ούτε των οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης ούτε του Προϋπολογισμού, καθώς η Τράπεζα θα επωμιστεί το σύνολο του σχετικού κόστους.

Ταυτόχρονα και εξίσου σημαντικό με την εφαρμογή του προγράμματος, προωθείται και η ανανέωση του προσωπικού, διευκολύνοντας σημαντικά την επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων με αξιοκρατικά κριτήρια και με προφανή οφέλη τόσο για τους ιδίους όσο και για την Τράπεζα.

Στρατηγικός στόχος της Διοίκησης παραμένει η εξασφάλιση του Ομίλου της Εθνικής ως ακρογωνιαίου λίθου της οικονομίας, της κοινωνίας, της χώρας μας.

Στο αμέσως επόμενο διάστημα, η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού της Τράπεζας και του Ομίλου θα ανακοινώσει τους όρους και τις προϋποθέσεις για το προωθούμενο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης, για το οποίο υπήρξε ήδη ενημέρωση των Συλλόγων των εργαζομένων.