Νέα εγκύκλιος-Μανιτάκη, που διανεμήθηκε χθες στους δήμους της χώρας σηματοδοτεί αλλαγές στην τελική λίστα των εργαζομένων που τίθενται σε διαθεσιμότητα- απόλυση, καθώς θέτει διευκρινιστικά ερωτήματα- κριτήρια, βάσει των οποίων προσδιορίζεται τελικά ποιοί μένουν και ποιοί φεύγουν . Όπως προκύπτει από τα 26 άτομα που είχε αρχικά εκτιμηθεί ότι εμπίπτουν στο νόμο περί κινητικότητας, στο δήμο Ηρακλείου, εξαιρούνται 16 άτομα που ανήκουν στην κατηγορία των ΑΜΕΑ, άτομα που έχουν παιδιά με αναπηρία, μονογονεϊκές οικογένειες... Έτσι μένουν 10 άτομα τα οποία προέρχονται από τη ΔΕΠΤΑΗ, τη ΔΕΠΑΝΑΛ, τους πρώην δήμους Νέας Αλικαρνασσού, και Τεμένους, που παραμένουν στη λίστα για απόλυση. Ωστόσο αυτό που διαβεβαιώνουν οι συνδικαλιστές είναι ότι τελικά κανείς από αυτούς που εξαιρούνται δεν καλύπτεται, διότι το υπουργείο αναδιπλώνεται συνεχώς, και μάλιστα δεν διστάζει να «σφαγιάσει» εργαζόμενους παραβιάζοντας ακόμα και το νόμο του μνημονίου που πρόσφατα ψηφίστηκε. Όπως εξηγούν το σχέδιο- Μανιτάκη ότι θα θέσει σε διαθεσιμότητα όλους τους εργαζόμενους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης αορίστου χρόνου, δεν είναι νόμιμο εάν δεν υπάρχει η λεγόμενη διαπιστωτική πράξη του δημάρχου. Αυτό λέει ο νόμος, τονίζουν, και προσθέτουν ότι οι απειλές για περικοπές μισθών δεν στηρίζονται σε καμία νομική βάση και είναι καθαρά εκφοβιστικές...