Αποφύγαμε το ενδεχόμενο να φθάσουμε σε μισθούς Βουλγαρίας λενε οι ξενοδοχοϋπάλληλοι, μετά την υπογραφή κλαδικής σύμβασης στην οποία προβλέπεται μείωση του βασικού μισθού κατά 15% με διατήρηση όλων των επιδομάτων.
“Με τα σημερινά δεδομένα, και μόνο που υπογράψαμε κλαδική σύμβαση έστω και κουτσουρεμένη αποφύγαμε τις ατομικές συμβάσεις που θα μας οδηγούσαν σε βουλγάρικους μισθούς”, σημείωσε ο πρόεδρος του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου Γιώργος Αρετίνης.
Η διάρεια ισχύος της σύμβασης, ξεκινά στις 1 Ιουλίου του 2012 και λήγει στις 31 Δεκεμβρίου του 2012.
Στην ανακοίνωση του Συνδέσμου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου, επισημαίνεται:
“Η μείωση του 15% φέρνει σοβαρό πλήγμα στον ατομικό και οικογενειακό προϋπολογισμό των Ξενοδοχοϋπαλλήλων, αλλά δεν γινόταν διαφορετικά. Ολοι οι Νόμοι που ήρθαν στη Βουλή από την Κυβέρνηση Παπανδρέου και μετά ήταν καθʼ υπόδειξη του ΣΕΤΕ και διέλυσαν κάθε κεκτημένο δικαίωμα των εργαζομένων ακόμα και να έχουν μια κλαδική σύμβαση καλή ή εστω κακή. Σύμβαση με τους μνημονιακούς νόμους μπορεί να γίνει μόνο αν θέλουν οι εργοδότες.
Με αυτά τα δεδομένα και μόνο που θα υπάρχει ακόμα σύθμβαση έστω κουτσουρεμένη οικονομικά αποφύγαμε τις ατομικές συμβάσεις που θα μας έφερναν κοντά σε μισθούς Βουλγαρίας.
Οσον αφορά στην Τοπική του Ηρακλείου οι διαπραγματεύσεις συνεχίζονται.
Ο Πρόεδρος κ. Γιάννης Α. Ρέτσος και το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΞ, θεωρούν την επίτευξη συμφωνίας με τους ξενοδοχοϋπαλλήλους εξέλιξη κομβικής σημασίας για την πορεία του ξενοδοχειακού κλάδου την εφετινή και την επόμενη περίοδο, αλλά και του τουρισμού εν γένει.
«Η υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης στο χώρο των ξενοδοχοϋπαλλήλων είναι μια θετική εξέλιξη, κομβικής σημασίας για την πορεία του ξενοδοχειακού κλάδου τη φετινή και την επόμενη περίοδο, αλλά και του ελληνικού τουρισμού γενικότερα» σημείωσε η κα Κεφαλογιάννη και πρόσθεσε: «Εξασφαλίζει την επίτευξη εργασιακής ειρήνης, μέσα σε ένα εύθραυστο κοινωνικό περιβάλλον, που είναι απολύτως απαραίτητη στην προσπάθεια ομαλοποίησης της κατάστασης στον τουρισμό.
