Της Κατερίνας Μυλωνά
Μία μόνο μέρα την εβδομάδα καλείται να εργαστεί πωλήτρια σε αρτοποιείο τουριστικής περιοχής!
Το παραπάνω προβλέπει η απόφαση μονομερούς επιβολής εκ περιτροπής απασχόλησης που έλαβε ο εργοδότης.
Η περίπτωση του αρτοποιείου, που αποτελεί την πρώτη απόφαση βάσει του νέου νομοθετικού πλαισίου, γνωστοποιήθηκε στο Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου, η διοίκηση του οποίου παρενέβη και απευθύνθηκε στην επιθεώρηση εργασίας.
Την ερχόμενη Παρασκευή 14 Ιανουαρίου στις 10 το πρωί ορίστηκε συνάντηση στην επιθεώρηση προκειμένου να εξεταστεί από κοινού και να ρυθμιστεί, κατά τη διαδικασία της τριμερούς συνεργασίας, η εκ περιτροπής απασχόληση των εργαζομένων.
Εργάζονται μισές μέρες
Στην απόφαση ορίζεται κάποιοι εργαζόμενοι να δουλεύουν τρεις μέρες τη βδομάδα οχτάωρο, μία υπάλληλος μία μέρα οχτάωρο, ένας πενθήμερο οχτάωρο και ένας πενθήμερο τετράωρο.
Ο εργοδότης υποστηρίζει πως η επιχείρηση, το πρώτο 11μηνο του 2010, παρουσίαση σημαντική κάμψη δραστηριοτήτων σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά ενώ αυξήθηκαν τα έξοδά της. Η απόφαση του εργοδότη αφορά το πρώτο εννιάμηνο του τρέχοντος έτους.
“Αντεργατικός νόμος”
«Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να είναι κοντά στα σωματεία τους και στο Ε.Κ.Η, ενημερώνοντας τους έτσι ώστε να παρεμβαίνουν άμεσα. Καλούμε την κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας να παρέμβουν άμεσα διασφαλίζοντας τους εργαζόμενους. Απαιτούμε να προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση καταργώντας το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο που δίδει το δικαίωμα να αυθαιρετούν οι εργοδότες, διαλύοντας - καταργώντας τις εργασιακές σχέσεις και συμβάσεις», αναφέρει το ΕΚΗ, σε σχετική ανακοίνωσή του.
«Αυτό που καταγγέλλουμε είναι ότι οι αντεργατικοί νόμοι άρχισαν να εφαρμόζονται προκλητικά από ορισμένους εργοδότες καταστρατηγώντας κάθε έννοια κοινωνικής ευαισθησίας και καλούμε την κυβέρνηση να παρέμβει με νομοθετική ρύθμιση γιατί η κατάσταση θα είναι εκτός ελέγχου», αναφέρει στην «Π» ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ηρακλείου, κ. Γιώργος Σκουλατάκης.
Αναφέρει, ακόμα, ότι είναι η πρώτη περίπτωση που φτάνει στο ΕΚΗ ενώ δεν αποκλείονται να έχουν προηγηθεί άλλες και, φυσικά, να ακολουθήσουν ανάλογες.
Σημειώνεται ότι τους τελευταίους μήνες πολλοί εργοδότες, ανεξάρτητα από την ψήφιση του νόμου, ασκούν πιέσεις στους υπαλλήλους τους και προχωρούν σε μείωση του ωραρίου τους και καταστρατήγηση, γενικά, της σύμβασης εργασίας.
