Το 80% έως 100% των αναγκαίων διοικητικών θέσεων στο Πανεπιστήμιο Κρήτης και κυρίως στα νέα τμήματα, καλύπτεται από συμβασιούχους υπαλλήλους οι οποίοι παρ’ ότι καλύπτουν πάγιες ανάγκες βρίσκονται σε εργασιακή ομηρία.

Οι συμβασιούχοι του Πανεπιστημίου στο Ηράκλειο και το Ρέθυμνο μετείχαν χθες στην κινητοποίηση των συμβασιούχων του ευρύτερου δημόσιου τομέα ζητώντας τη μονιμοποίησή τους. Σχετικά αναφέρουν σε ανακοίνωση:

“Δυστυχώς ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια, ο συνδυασμός της ολοένα συνεχιζόμενης και εντεινόμενης περικοπής των κρατικών δαπανών για την Παιδεία από τη μία και η συνεχής αύξηση του αριθμού των εισακτέων, τα νέα μεταπτυχιακά προγράμματα, η διεύρυνση των υπαρχόντων τμημάτων και η δημιουργία νέων σχολών από την άλλη, ώθησαν τις διοικήσεις των Ιδρυμάτων, εκμεταλλευόμενες το υπάρχον μέχρι σήμερα νομοθετικό πλαίσιο, να καλύψουν τις ανάγκες που δημιουργήθηκαν μέσω της διαιώνισης και επέκτασης του καθεστώτος μερικής απασχόλησης με μειωμένα δικαιώματα.

Οι ανάγκες αυτές, που μόνο “έκτακτες” και “ελαστικές” δεν μπορούν να χαρακτηριστούν, καλύφθηκαν δυστυχώς όχι μέσω προσλήψεων μόνιμου προσωπικου, αλλά μέσω συμβάσεων ορισμένου χρόνου, (δήθεν), “έργου”, αυτεπιστασίας κ.λπ., αντιμετωπίστηκαν δηλαδή ως δήθεν “έκτακτες”!

Στο γκρίζο αυτό φόντο, έρχεται να προστεθεί και η γνωστό γνωμοδότηση του ΑΣΕΠ που ουσιαστικά αφήνει σε “εκκρεμότητα” χιλιάδες συναδέλφους Ι.Δ.Α.Χ. των ΑΕΙ (οι οποίοι καλύπτουν όχι απλά πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αλλά κυριολεκτικά αποτελούν βασικότατο στυλοβάτη της λειτουργίας τους), ανακαλύπτοντας “νομικά κενά” στις προσλήψεις τους”.

Οι συμβασιούχοι του Πανεπιστημίου ζητούν να μετατραπούν άμεσα οι συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου και να γίνουν δημοσίου δικαίου.