Στα 30.000.000 ευρώ φθάνουν οι οφειλές του ΠΑΓΝΗ προς τρίτους, ενώ φέτος έχουν αποδοθεί στο νοσοκομείο μόνο 16.500.000 ευρώ από τα 41.000.000 που προβλέπεται να διατεθούν, σύμφωνα με το Σωματείο Εργαζομένων, που κάνει λόγο για “προϋπολογισμούς ψίχουλα”.

Το Σωματείο μεταξύ άλλων σημειώνει:

“Για να γίνει αντιληπτό το μέγεθος των συνεπειών στην Υγεία, θυμίζουμε ότι οι περικοπές αυτές έρχονται να προστεθούν και να χειροτερέψουν την υποχρηματοδότηση που εξαρχής προέβλεπε ο κρατικός προϋπολογισμός για το 2017, ο οποίος διατηρούσε την κρατική χρηματοδότηση για τα δημόσια νοσοκομεία στα ίδια απαράδεκτα επίπεδα με πέρυσι και τη μείωνε κατά 200 εκατ. ευρώ για τον ΕΟΠΥΥ και κατά 7 εκατ. ευρώ για τις μονάδες ΠΕΔΥ.

Η προβλεπόμενη επιχορήγηση του νοσοκομείου για το 2017 προβλέπεται στα 41.000.000 ευρώ και έχουν αποδοθεί μόνο τα 16.500.000.

Ο ΕΟΠΥΥ δεν έχει δώσει τίποτα από αυτά που οφείλει μέχρι σήμερα για το 2017 (οι απαιτήσεις για το α’ εξάμηνο είναι 18.000.000 ευρώ), ενώ εκκρεμεί να εξοφλήσει προς το νοσοκομείο ακόμη τα έτη 2015 και 2016.

Οι οφειλές του νοσοκομείου προς τρίτους ανέρχονται σε 30.000.000 ευρώ.

Στον προϋπολογισμό για φαρμακευτική δαπάνη για το 2017 είναι 23.295.000 (που υπολείπεται από το 2016) και οι αγορές μέχρι τις 30/6/2017 είναι 15.396.932 ευρώ.

Το νοσοκομείο πληρώνει για μισθοδοσία του μη μόνιμου προσωπικού 6.500.000 ευρώ”.



Μείωση χειρουργείων και λίστες

Το Σωματείο υπογραμμίζει ότι αποτέλεσμα αυτής της πολιτικής είναι:

• “Μείωση των χειρουργικών κρεβατιών, για να πάρει άδεια το εξουθενωμένο προσωπικό. Όπως γίνεται εδώ και χρόνια, με αποτέλεσμα να μεταφέρονται τακτικά χειρουργεία και οι λίστες αναμονής να αυξάνονται, ανεξάρτητα αν είναι δημοσιοποιημένες ή όχι, όταν την άνοιξη πανηγύριζε η κυβέρνηση.

• Για να λειτουργήσει το νέο μηχάνημα της ακτινοθεραπείας ολοκληρωμένα, συζητάνε να μετακινήσουν προσωπικό από το Βενιζέλειο, το οποίο θα πληρώνεται από την πώληση των απογευματινών υπηρεσιών του ΠΑΓΝΗ.

• Την ίδια ώρα που η διοίκηση και το υπουργείο ανακοινώνει προσλήψεις γιατρών, στη ΜΕΘ παραμένουν κλειστά κρεβάτια, λόγω έλλειψης προσωπικού. Λειτουργούν 12, ενώ θα έπρεπε να λειτουργούν 16. Αυτό σημαίνει άλλους 15 νοσηλευτές. ΜΑΦ δεν υπάρχει από το 1989.

• Η υποστελέχωση όλων των υπηρεσιών είναι χαρακτηριστική, παρά τις προσπάθειες του Υπουργείου περί ανάκαμψης. Το νοσοκομείο προσαρμόζει τη λειτουργία του με τη στρατηγική του μικρότερου οικονομικού κόστους και του μέγιστου οικονομικού αποτελέσματος για τη διατήρηση της λειτουργίας του. Χαρακτηριστικά, το πρώτο 6μηνο του 2017 στη νοσηλευτική υπηρεσία ήρθαν 14 μόνιμοι νοσηλευτές και έφυγαν 7, στην τεχνική υπηρεσία έχει χρόνια να γίνει πρόσληψη, στη διοικητική υπάρχουν τμήματα που δεν έχουν κανέναν μόνιμο διοικητικό υπάλληλο και η διοικητική γραμματειακή υποστήριξη των κλινικών στηρίζεται σε ιδιωτικούς υπάλληλους εταιρειών.

• Συγχώνευση της Ορθοπεδικής κλινικής με τη Γναθοχειρουργική”.



Λίστες έως το 2018

• “Λίστες αναμονής σε τακτικά ιατρεία που φτάνουν τον Ιούνιο του 2018. Περίτρανα αποδεικνύει ότι η περίφημη πρόσβαση στο νοσοκομείο είναι για ορισμένες ειδικότητες και επεμβάσεις άπιαστο όνειρο.

• Επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων με την πρόσληψη 14 εργαζομένων στην καθαριότητα και τη σίτιση. Ώστε με το τέλος της σύμβασης όλοι μαζί να οδηγηθούν στην απόλυση διά μέσου της απόφασής του Υπουργείου να στρέψει τους εργαζομένους των 550 ευρώ στην ίδρυση ΚΟΙΝΣΕΠ. Χαρακτηριστικό ότι ο υπουργός υγείας δήλωσε ότι δεν χρειάζονται αυτές οι ειδικότητες να είναι κρατικοί υπάλληλοι.

• Εξαντλητικά ωράρια για τους εργαζομένους με διπλοβάρδιες των 16 ωρών, με κίνητρο την αυξημένη αποζημίωση από τα έσοδα της απογευματινής λειτουργίας του νοσοκομείου. Με κατάργηση της πενθήμερης εργασίας, με αλλότρια καθήκοντα. Άδειες των 5 ημερών για ορισμένα τμήματα ή σε όσα μπορούσαν οι εργαζόμενοι να πάρουν 10 μέρες προηγούνται εξαντλητικές βάρδιες πριν και μετά την άδεια. Μόνο στη ΜΕΘ οφείλονται 1.000 μέρες άδεια και 150 ρεπό.