Σεβασμό και αναγνώριση της προσφοράς των ειδικευόμενων γιατρών, που δουλεύουν 36 και πλέον ώρες συνεχόμενα άυπνοι και ουσιαστικά αναλαμβάνουν τη “λάντζα” στα νοσοκομεία και καλύτερη εκπαίδευση ζητά ο Ιατρικός Σύλλογος Ηρακλείου επισημαίνοντας ότι στις μέρες μας οι περισσότεροι αναζητούν προοπτική επαγγελματικής εξέλιξης στο εξωτερικό, κάτι που πρέπει με σχέδιο και όραμα να σταματήσει.
Ο Ιατρικός Σύλλογος αναφέρει:
“Στην Ελλάδα του σήμερα, που η οικονομία βυθίζεται μέρα με τη μέρα, η ανεργία ιδίως των νέων επιστημόνων αυξάνεται, η κοινωνική συνοχή δοκιμάζεται δραματικά, οι λειτουργοί της Υγείας, ιατροί, νοσηλευτές, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό, προσπαθούν να αντεπεξέλθουν στις απαιτήσεις της κοινωνίας προσφέροντας μέσα σε αντίξοες συνθήκες τη φροντίδα τους στους πολίτες που είχαν την ατυχία να αρρωστήσουν.
Και οι ειδικευόμενοι; Έχουν κάποιο ρόλο;
Είναι οι γιατροί που θα αντιμετωπίσουν μόνοι τους ίσως το μεγαλύτερο ποσοστό ασθενών που προσέρχονται κάθε μέρα στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών.
Είναι οι γιατροί που δουλεύουν 36 και πλέον ώρες συνεχόμενα άυπνοι και ακούραστοι φροντίζοντας τους συμπολίτες μας που είχαν την ατυχία να αρρωστήσουν (ωράρια για τα οποία η χώρα μας έχει καταδικαστεί και από την Ε.Ε) με σημαντικές ελλείψεις σε υλικοτεχνική υποδομή αλλά και με προσωπική έκθεση σε νομικές ευθύνες που δεν τους αναλογούν.
Είναι οι γιατροί που δέχονται τον θυμό, τον εκνευρισμό, την απογοήτευση των πολιτών για την αδιαφορία και την αδράνεια της Πολιτείας και πολλές φορές αντιμετωπίζουν τη βία λεκτική και σωματική απλά γιατί ήταν στην εργασία τους.
Είναι οι γιατροί που αναλαμβάνουν τη «λάντζα» της γραφειοκρατίας εισιτηρίων και εξιτηρίων λόγω της έλλειψης διοικητικού προσωπικού.
Είναι οι γιατροί που αντιμετωπίζουν όλη την κρατική γραφειοκρατία με καθυστερήσεις και απώλεια χρόνου, στην προσπάθεια διορισμού για την ειδικότητα εξαιτίας του απαρχαιωμένου συστήματος προσλήψεων.
Την ίδια ώρα, η εκπαίδευσή τους χαρακτηρίζεται από τεράστια ανομοιογένεια από νοσοκομείο σε νοσοκομείο χωρίς να υπάρχει ένα οργανωμένο σύστημα εκπαίδευσης.
Την ίδια ώρα που η "συνεχιζόμενη" ιατρική εκπαίδευση μέσω συνεδρίων και σεμιναρίων είναι ευκαιριακή και εξαρτάται από τις εκάστοτε δυνατότητες του κάθε νοσοκομείου και κλινικής”.
Η ανακοίνωση καταλήγει:
“Δεν είναι εύκολη η αλλαγή του κλίματος. Απαιτεί σεβασμό και αναγνώριση της προσφοράς τους. Επιτάσσει ένα σύγχρονο, αξιόπιστο, καλά οργανωμένο σύστημα εκπαίδευσης έχοντας κεντρικό πυρήνα τη διαρκή αξιολόγηση εκπαιδευομένων και εκπαιδευτών, κλινικών και νοσοκομείων.
Σχέδιο, όραμα, προγραμματισμός, συνεργασία και προσπάθεια είναι οι συνιστώσες που θα μετατρέψουν την κρίση σε ευκαιρία, που θα σταματήσουν τη μετανάστευση των νέων ιατρών”.
