Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου καλεί τους δικηγόρους που συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους να ζητούν άδεια από τον Δικηγορικό Σύλλογο και να προσέρχονται στις διαπραγματεύσεις των ξενοδοχοϋπαλλήλων με τους ξενοδόχους για την υπογραφή σύμβασης εργασίας. Οπως τονίζει το Σωματείο, οι ξενοδόχοι εκμεταλλευόμενοι την απεργία δεν προχωρούν σε συμβάσεις αφήνοντας έκθετους τους εργαζόμενους αν και η σεζόν έχει αρχίσει.

Το σωματείο τονίζει: “Το σωματείο μας στο πλαίσιο προστασίας των δικαιωμάτων των μελών του και καθορισμού του τρόπου αμοιβής και εργασίας τους, ξεκίνησε προ διμήνου την διαδικασία διαπραγμάτευσης με ξενοδοχειακές επιχειρήσεις του νομού μας, που απασχολούν μεγάλο αριθμό εργαζομένων, προκειμένου να υπογραφούν επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας που θα καθορίζουν τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στα ξενοδοχεία.

Επισημάναμε την αναγκαιότητα σύναψης των συλ- λογικών συμβάσεων στο Διοικητικό Συμβούλιο του Δικηγορικού Συλλόγου Ηρακλείου και λάβαμε την διαβεβαίωση ότι οποιοσδήποτε δικηγόρος ζητήσει άδεια να εκπροσωπήσει τα συμβαλλόμενα στις διαπραγμα- τεύσεις μέρη θα του χορηγηθεί κρίνοντας κατά περίπτωση”.

“Εντούτοις”, συνεχίζει η ανακοίνωση, “οι εργοδότες - ξενοδοχειακές επιχειρήσεις εκμεταλλευόμενοι την αποχή των δικηγόρων δεν προσέρχονται στις διαπραγματεύσεις, με αποτέλεσμα να αναβάλλεται η διαδικασία για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας, και ενώ έχει αρχίσει η λειτουργία πολλών εποχιακών ξενοδοχειακών επιχειρήσεων, οι εργαζόμενοι ξενοδοχοϋπάλληλοι δεν γνωρίζουν πώς θα αμείβονται.

Καλούμε τους δικηγόρους του νομού μας να ζητούν άδεια από τον Δικηγορικό Σύλλογο Ηρα- κλείου, για την συμμετοχή τους στις διαπραγματεύσεις κατάρτισης συλλο- γικών συμβάσεων εργα- σίας και να μην χρησιμοποιούνται από τους εργοδότες ξενοδόχους σε βάρος των εργαζόμενων ξενοδοχο- ϋπαλλήλων”.

Η ανακοίνωση καταλήγει: “Δεν ζητάμε από τους δικηγόρους να μην υπερασπίζονται τους εντολείς τους ξενοδόχους αλλά να προσέρχονται στις διαπραγματεύσεις παίρνοντας άδεια από το σύλλογό τους ώστε αρχίζοντας η τουριστική σεζόν, που ήδη έχει αρχίσει για κάποια ξενοδοχεία, οι εργαζόμενοι ξενοδοχοϋπάλληλοι να ξέρουν πώς θα αμείβονται.

Αναγνωρίζουμε και σεβόμαστε τον δίκαιο αγώνα των δικηγόρων, αλλά εφόσον χορηγείται άδεια για εξαιρετικές περιπτώσεις να αιτούνται την χορήγησή της γιατί διαφορετικά οδηγούν σε εξαθλίωση ένα κλάδο εργαζομένων”.