Τον επόμενο μήνα μπαίνει σ’ εφαρμογή, σύμφωνα με πληροφορίες, το σχέδιο εθελουσίας εξόδου των υπαλλήλων τους.

Οι συνολικοί εργαζόμενοι στις τράπεζες φθάνουν τους 44 χιλιάδες και μετά τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου αναμένεται να μειωθούν στους 39 με 38,8 χιλιάδες.

Η Πειραιώς προχωράει σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου έως 2000 εργαζομένων με αρχικό στόχο 1750 άτομα αλλά θα μπορούσε να φθάσει και τα 2000 άτομα.

Η Eurobank μέχρι τέλη Μαρτίου του 2016 θα ανακοινώσει πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου 1000 εργαζομένων.

Η Alpha bank θα ανακοινώσει τον Απρίλιο πρόγραμμα εθελουσίας που θα μπορούσε να φθάσει τους 450 εργαζομένους.

Η Alpha bank θεωρεί ότι με 150 εργαζομένους η εθελούσια της θα κάλυπτε κάποιες προϋποθέσεις, ωστόσο αν μπορέσει θα κινηθεί μεταξύ 400 και 500 εργαζομένων.

Η Εθνική θα προχωρήσει – σε επόμενη φάση – σε εθελουσία 1700 εργαζομένων.

Η Εθνική έχει αναφέρει ότι για λόγους κοινωνικής πολιτικής δεν θα προχωρήσει άμεσα η εθελούσια έξοδος αλλά ο σχεδιασμός που έχει υπάρξει είναι 1700 εργαζόμενοι να αποχωρήσουν.

Συνολικά από το τραπεζικό σύστημα θα αποχωρήσουν 5,2 χιλιάδες εργαζόμενοι.

Τα κριτήρια

των αποχωρήσεων

Το μοντέλο που θα ακολουθήσουν οι τράπεζες ως προς τις εθελούσιες εξόδους θα είναι τριπλό και θα περιλαμβάνει

1)Μοντέλο sabbatical όπου οι εργαζόμενοι για 2 χρόνια θα πληρώνονται, δεν θα εργάζονται στην τράπεζα και εν συνεχεία θα απολύονται χωρίς αποζημίωση.

2)Θα δοθούν πακέτα μέχρι 200 χιλιάδες ευρώ το μέγιστο.

Προφανώς τα πακέτα θα έχουν κλιμάκωση με βάση εκκίνησης μάλλον τα 45 χιλ ευρώ.

3)Θα υπάρξουν κριτήρια ηλικιακά ανεξαρτήτως των ετών που έχουν οι εργαζόμενοι στις τράπεζες.

Αυτό το μοντέλο βρίσκεται ακόμη υπό εξέταση αλλά θα χρησιμοποιηθεί στα προγράμματα εθελουσίας εξόδου.

Σύμφωνα με μια πρώτη εκτίμηση σε ετήσια βάση οι τράπεζες θα γλιτώσουν 300-320 εκατ. ευρώ από τα έξοδα μισθοδοσάις του προσωπικού τους.