Της Λίλιαν Δαφερμάκη
Απόφαση - ανάσα για τους 36 συμβασιούχους στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Ηρακλείου αποτελεί η αναβολή της συζήτησης της προσφυγής για την παραμονή τους στον ΔΟΠΑΦΜΑΗ η οποία μετατέθηκε για το τέλος του 2017. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι για δύο χρόνια ακόμα θα μπορούν να παραμείνουν στις θέσεις τους και οι συμβάσεις τους να παρατείνονται χωρίς κανένα πρόβλημα. Η εξέλιξη αυτή όμως ανακουφίζει ουσιαστικά και τη λειτουργία του ΔΟΠΑΦΜΑΗ καθώς οι άνθρωποι αυτοί αποτελούν τη ραχοκοκκαλιά του δημοτικού οργανισμού και η πιθανή απομάκρυνσή τους δημιουργεί συνθήκες αποδόμησης της λειτουργίας των παιδικών σταθμών.
Να θυμίσουμε ότι η υπόθεση ξεκίνησε όταν οι 36 συμβασιούχοι στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Ηρακλείου είχαν προσφύγει δικαστικά, με στόχο να διασφαλίσουν την παραμονή τους στις εργασιακές θέσεις οι οποίες, όπως είναι γνωστό καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Το δικαστήριο τούς δικαίωσε αφού αξιολόγησε ότι χωρίς την παραμονή των εργαζομένων στις θέσεις τους αποσταθεροποιείται η λειτουργία των παιδικών σταθμών, καθώς θα κλείσουν τμήματα αν όχι συγκεκριμένοι παιδικοί σταθμοί. Στο πλαίσιο αυτό το δικαστήριο αποφάσισε όχι μόνο την παραμονή των εργαζομένων στη θέση τους αλλά και τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.
Ωστόσο η νομική υπηρεσία του Δήμου, αφού πήρε στα χέρια της την απόφαση γνωμάτευσε ότι ο Δήμος Ηρακλείου, βάσει του νόμου, είναι υποχρεωμένος να προχωρήσει σε προσφυγή διότι σε αντίθετη περίπτωση η διοίκηση των παιδικών σταθμών θα βρεθεί αντιμέτωπη με την κατηγορία της παράβασης καθήκοντος. Τη θέση της αυτή μάλιστα την κοινοποίησε και επισήμως στη διοίκηση των παιδικών σταθμών που μετά απο αλλεπάλληλες συνεδριάσεις αποφάσισε τελικά να προσφύγει δικαστικά να καταθέσει έφεση και να προσβάλει την πρωτοβάθμια απόφαση λόγω μνημονίου και του φόβου για προσωπικό καταλογισμό σε περίπτωση που δεν ακολουθηθεί η προβλεπόμενη από το νόμο διαδικασία. Η απόφαση αυτή πυροδότησε σφοδρές αντιδράσεις και σκληρές αντιπαραθέσεις στο Δήμο Ηρακλείου με τη δημοτική αρχή να βρίσκεται απολογούμενη για τους χειρισμούς της και να επαναλαμβάνει ότι στο δικαστήριο θα υποστηρίξει τους εργαζόμενους τονίζοντας ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκε, διότι αυτή είναι η πραγματικότητα. Παράλληλα ισχυρίστηκε ότι, εάν δεν κάνουν την προσφυγή, οι εργαζόμενοι θα αντιμετωπίσουν σοβαρότατα προβλήματα στην πληρωμή τους καθώς δεν θα την εγκρίνει το Ελεγκτικό Συνέδριο. Οι δηλώσεις αυτές επέφεραν πολιτικό σφυροκόπημα από την αντιπολίτευση που κατήγγειλε τη δημοτική αρχή για αντεργατική πολιτική και για χαρακτηριστική πολιτική διγλωσσία, αφού την ίδια ώρα που επιχειρεί να ακυρώσει την πρόσληψη των εργαζομένων με την κατάθεση έφεσης στη δικαστική απόφαση που τους μονιμοποιεί ισχυρίζεται ότι τους στηρίζει και ότι θα σταθεί στο πλευρό τους προκειμένου να παραμείνουν στους παιδικούς σταθμούς.
Η αντιπολίτευση χαρακτήρισε απαράδεκτους τους χειρισμούς της δημοτικής αρχής, καθώς σύμφωνα με τις εκτιμήσεις εργατολόγων, εάν γίνει η προσφυγή εναντίον των εργαζομένων, οι πιθανότητες να κερδίσουν τη δίκη οι συμβασιούχοι είναι λιγότερες από 5%!
Και παρόλα αυτά, γίνεται προσφυγή σε βάρος ανθρώπων που παρέχουν υψηλές υπηρεσίες, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στους παιδικούς σταθμούς, που μοιραία θα κλείσουν εάν φύγουν οι 36 συμβασιούχοι, οι οποίοι να σημειωθεί ότι προσελήφθησαν με κριτήρια ΑΣΕΠ.
Ωστόσο αυτό το οποίο εξελικτικά διαφαίνεται είναι ότι υπάρχουν πιθανότητες ο Δήμος μέσα στο επόμενο χρονικό διάστημα να προχωρήσει στην απόσυρση της έφεσης που έχει καταθέσει. Νέα στοιχεία που έρχονται στο προσκήνιο από δρομολογούμενες νομικές διατάξεις βάσει των οποίων αίρονται οι κυρώσεις των αιρετών, σε περίπτωση που δεν προχωρήσουν σε προσφυγές και να προσβάλλουν δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν εργαζόμενους, μπορεί να αποτελέσει εφαλτήριο για το Δήμο προκειμένου να πάρει πίσω την προσφυγή του. Αυτό τονίζει με δηλώσεις του στην “Π” ο πρόεδρος των παιδικών σταθμών κ. Γ. Βουρεξάκης, ο οποίος χαρακτηρίζει εξαιρετικά σημαντικό το γεγονός ότι ο Δήμος έχει κερδίσει μια πίστωση δύο χρόνων, προκειμένου να διασφαλιστεί η παραμονή των εργαζομένων στους παιδικούς σταθμούς. Ταυτόχρονονα όμως διερευνώνται και οι δυνατότητες που υπάρχουν σε ό,τι αφορά στην άρση της έφεσης, με την προϋπόθεση ότι διασφαλίζεται ότι δεν θα επιβάλλονται από το νόμο κυρώσεις, εάν ο Δήμος κινηθεί στην κατεύθυνση αυτή.
