Σε καταγγελία κατά της ιδιοκτησίας γνωστού πολυτελούς ξενοδοχείου στην Αγία Πελαγία, για παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις, όπως τις χαρακτηρίζει 9 εποχικά εργαζομένων προχώρησε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων.
Στην καταγγελία, μεταξύ άλλων, αναφέρεται:
“Η Ομοσπονδία μας σε συνέχεια των καταγγελιών της περιφερειακής μας Οργάνωσης -σωματείο εργαζομένων στο ξενοδοχείο... κατά της ιδιοκτήτριας, αλλά συγχρόνως και διαχειρίστριας, του κατασχεθέντος τουριστικού συγκροτήματος.. στην Αγία Πελαγία Ηρακλείιου, καταγγέλλει τις παράνομες, καταχρηστικές όσο και ανάλγητες κατά την περίοδο των Χριστουγέννων απολύσεις εποχικού προσωπικού, που προχώρησε κατά τη νεκρά περίοδο η εργοδοσία και ζητούμε την άμεση παρέμβαση του υπουργείου Εργασίας και των ελεγκτικών μηχανισμών.
Η εργοδοσία τελώντας εν αταξία προχωρεί καταχρηστικά σε καταγγελίες συμβάσεων 9 εποχικά εργαζομένων χωρίς επίκληση σπουδαίου λόγου και χωρίς στοιχειώδη διαβούλευση - ενημέρωση των εκπροσώπων των εργαζομένων, παρότι το επιχειρησιακό σωματείο ζήτησε ενημέρωση σχετικά με τις απολύσεις, πριν προχωρήσει σε καταγγελία την ώρα που η απασχόληση τους έχει ήδη λυθεί με το πέρας της εποχικής περιόδου, καταλύοντας το δικαίωμα επαναπρόσληψης των απολυομένων, για εκδικητικούς λόγους εξαιτίας της συγκρουσιακής σχέσης με το επιχειρησιακό σωματείο που τυγχάνουν μέλη του, αλλά και πιθανό αν και ανομολόγητο στόχο την επιθετική αλλοίωση της στελέχωσης και την υποκατάσταση των θέσεων εργασίας με προσωπικό ευκαιρίας (ψευδομαθητεία, vouchers)”
Στην ίδια ανακοίνωση τονίζεται:
“Προκύπτουν ερωτήματα που χρήζουν απάντησης:
Στη βάση ποιας στελέχωσης (της περυσινής ή της επερχόμενης νέας τουριστικής περιόδου) προβαίνει σε απολύσεις, για να καθοριστούν ενδεχομένως τα όρια πέρα από τα οποία οι απολύσεις θεωρούνται ομαδικές;
Κι αν αφορά οικονομοτεχνικούς λόγους γιατί καταλύει αδιακρίτως το δικαίωμα επαναπρόσληψης των συγκεκριμένων εργαζομένων ανιί της τήρησης των κοινωνικών και υπηρεσιακών κριτηρίων, σε σύγκριση μεταξύ των απασχολούμενων, μη κρίνοντας ότι πρέπει καταρχήν να προστατεύονται οι μεγαλύτεροι σε ηλικία, οι αρχαιότεροι στην υπηρεσία, οι έχοντες περισσότερα οικογενειακά βάρη που θα αντιμετωπίσουν προβλήματα στην εξεύρεση νέας εργασίας;
«Καλούμε για άλλη μια φορά την εταιρία να σεβαστεί τα δικαιώματα των εργαζομένων της και να ακυρώσει τις απολύσεις, καθώς και την οικεία Κοινωνική Επιθεώρηση εργασίας να λάβει θέση επί της εργατικής διαφοράς και να πράξει τα δέοντα”, καταλήγει η Ομοσπονδία.
