Πρόταση στον υπουργό Εσωτερικών Ν.Βούτση, σχεδιάζει να καταθέσει ο πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Γρηγόρης Πασπάτης, με την οποία θα ζητά την επιστροφή στο Δήμο Ηρακλείου όλων των υπαλλήλων που μετακινήθηκαν στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση, την οποία η κυβέρνηση έχει εκφράσει την πρόθεσή της να καταργήσει. Όπως χαρακτηριστικά σημειώνει, η επιστροφή στο Δήμο Ηρακλείου εργαζομένων που μετακινήθηκαν ασφαλώς δεν αποτελεί τη λύση του προβλήματος, όμως θα αποτελέσει ισχυρή τονωτική ένεση, στο οξύτατο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού, το οποίο κορυφώθηκε με την αφαίμαξη που υπέστησαν οι δημοτικές υπηρεσίες από τις μετακινήσεις αυτές. Ο ίδιος σημειώνει ότι σήμερα η λειτουργία των δημοτικών υπηρεσιών, αποδομείται λόγω δραματικής έλλειψης προσωπικού και αυτό συμβαίνει σε μια εξαιρετικά δύσκολη χρονική περίοδο όπου είναι αυξημένες οι ανάγκες του γιγαντωμένου πλέον γεωγραφικά Δήμου Ηρακλείου. Ο κ.Πασπάτης τονίζει ότι το υπουργείο Εσωτερικών στο πλαίσιο της γενικότερης αναθεώρησης της πολιτικής του στο θέμα της αυτοδιοίκησης οφείλει να δώσει λύσεις στις δραματικές ελλείψεις προσωπικού των Δήμων, που δημιουργεί συνθήκες απαξίωσης τους. Για τη Δημοτική Αρχή είναι ζήτημα διεκδίκησης πρώτης γραμμής η ενίσχυση του προσωπικού των Δήμων και ειδικά του Ηρακλείου, καθώς είναι γνωστό ότι λειτουργεί επικουρικά με τις υπηρεσίες του και σε άλλους Δήμους.
Ο πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου επικαλείται τα στοιχεία της μελέτης απογραφής του υπαλληλικού δυναμικού, τα οποία, όπως τονίζει, αποτυπώνουν με τα πιο μελανά χρώματα το σκηνικό αποδόμησης του Δήμου Ηρακλείου, αφού οι βασικοί πυλώνες λειτουργίας του που αφορούν στην τεχνική υπηρεσία, τις κοινωνικές δομές και την οικονομική υπηρεσία, αποδεικνύονται “ξεδοντιασμένες”, δραματικά υποστελεχωμένες και αδύναμες να καλύψουν τις υπάρχουσες σημερινές ανάγκες. Δεν είναι δυνατόν ο Δήμος Ηρακλείου να είχε παλαιότερα 85 μηχανικούς και τώρα μόλις 30 για να κάνει σχεδιασμό, επίβλεψη και διαχείριση μιας εξαιρετικά απαιτητικής καθημερινότητας…
Όπως είναι γνωστό, ο Δήμος Ηρακλείου, ο οποίος προ τετραετίας βαλλόταν πανταχόθεν για τον μεγάλο αριθμό υπαλλήλων του, τους οποίους διεκδικούσαν πιεστικά Δήμοι της ενδοχώρας, με βάση τα στοιχεία της μελέτης έχει κυριολεκτικά αποδεκατιστεί, καθώς αριθμεί μόλις 751 υπαλλήλους από τους οποίους 552 μόνιμοι και 199 ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Δηλαδή σήμερα αριθμεί 511 λιγότερους εργαζόμενους από το 2011, καθώς η μείωση του προσωπικού αγγίζει το 29%. Και το χειρότερο όλων είναι ότι οι δραματικές εξελίξεις δεν σταματούν εδώ, καθώς η εκτίμηση για τον αριθμό των αποχωρήσεων και των συνταξιοδοτήσεων μέχρι το 2017 υπολογίζεται ότι θα ανέλθει σε 210 άτομα … Χαρακτηριστικό είναι ότι, όπως προκύπτει από επίσημη μελέτη του Δήμου Ηρακλείου που κάνει μια συνολική αποτίμηση της εικόνας του υπαλληλικού δυναμικού, “η εικόνα του Δήμου Ηρακλείου όπως εκτιμάται την επόμενη τετραετία είναι άκρως ανησυχητική καθώς σχεδόν για όλες τις υπηρεσίες δημιουργούνται προβλήματα λειτουργίας.
Πέρα από τις προβλεπόμενες αποχωρήσεις-συνταξιοδοτήσεις μείζον ζήτημα αναδεικνύεται η γήρανση του προσωπικού, που θα παραμείνει. Εκτιμάται ότι μόνο στη Διεύθυνση Κοινωνικής Ανάπτυξης, 13 μόνιμοι υπάλληλοι θα αποχωρήσουν το επόμενο διάστημα. Επίσης όπως προκύπτει, η συντριπτική πλειονότητα (δηλ. 84,5%) των μονίμων υπαλλήλων είναι μεταξύ 36-55 ετών. Από τους 522 μόνιμους υπαλλήλους οι 327 είναι άνδρες (59%) και οι 225 γυναίκες (40,7%). Η πλειοψηφία (το 83%) των ανδρών είναι μεταξύ 36-55 ετών, ενώ το 15% ανήκει στην ηλικιακή κατηγορία των άνω των 56 ετων. Αντίστοιχα στις γυναίκες στην ηλικιακή ομάδα των 36-55 εντάσσεται το 82% ενώ άνω των 56 είναι το 9,3%” . Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχουν καταγραφεί, λόγω της υποστελέχωσης του Δήμου, υπάρχουν περιπτώσεις υπαλλήλων που εκτελούν εργασίες πέρα από τις ειδικότητες τους, ενώ όπως υπογραμμμίζεται λόγω των επικείμενων αποχωρήσεων τα επόμενα χρόνια αν άμεσα δεν προστεθεί προσωπικό το οποίο θα μπορέσει να εκπαιδευτεί κα να ενσωματωθεί σε κάποιες υπηρεσίες όπως τη Βικελαία δεν θα είναι δυνατή η εξυπηρέτηση των πολιτών.
