Ένα κείμενο – φωτιά αναφορικά με το σχέδιο νόμου που σχετίζεται με την έρευνα καταθέτουν προς τον αρμόδιο υπουργό Παιδείας Ανδρέα Λοβέρδο οι εργαζόμενοι στο Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας.

Στην επιστολή που υπογράφει ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Ίδρυμα Τεχνολογίας και Έρευνας, αναφέρουν μεταξύ άλλων πως το συγκεκριμένο Σχέδιο καταστρατηγεί συνταγματικές πρόνοιες, δεν διασφαλίζει την πνευματική ιδιοκτησία για άλλους εργαζόμενους, ενώ δεν συμμορφώνεται με τη Χάρτα του Ερευνητή.

Αναφορικά με συγκεκριμένα σημεία του σχεδίου νόμου οι εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι το σχέδιο νόμου δυστυχώς:

• Δεν συμμορφώνεται με την ευρωπαϊκή σύσταση «Χάρτα του Ερευνητή».

• Καταστρατηγεί συνταγματικές πρόνοιες για το δικαίωμα της αμοιβής για ίσης αξίας εργασία και εκείνης της ίσης μεταχείρισης για όλους τους όρους εργασίας, διατηρώντας παράλληλα και το μεσαιωνικό καθεστώς πρόσληψης νέων επιστημόνων με «μπλοκάκια».

• Συντηρεί το κατακερματισμένο και μονολιθικό περιβάλλον διοίκησης των ΕΚ που θέλει όλα τα όργανα διοίκησης των EK να καλύπτονται στη συντριπτική τους πλειοψηφία από διευθυντές καθηγητές – ερευνητές, με 2 θητείες πενταετούς μέχρι επταετούς διάρκειας ή και παραπάνω, με υπερεξουσίες διευθυντών, χωρίς καμία πρόνοια για αξιολόγηση του διοικητικού έργου των οργάνων διοίκησης.

• Δεν διασφαλίζει την πνευματική ιδιοκτησία για όλους τους εργαζομένους στα ΕΚ, ισότιμα από τον πρωτοετή φοιτητή μέχρι τον καθηγητή Α' βαθμίδας.

• Δημιουργεί και άλλα «συντεχνιακά» όργανα στην πληθώρα των ήδη υπαρχόντων, όπου οι θέσεις αξιολογούνται και πληρώνονται ως επί το πλείστον από καθηγητές – ερευνητές.

Ταυτόχρονα υποστηρίζουν ότι το κείμενο θα έπρεπε να προβλέπει:

• Την εξίσωση όλων των δικαιωμάτων (οικονομικών, κινήτρων, κινητικότητας, πνευματικής ιδιοκτησίας, αδειών, βραβείων, προσπελασιμότητας και προσβασιμότητας υποδομών) ανεξαρτήτως του «τίτλου εργασίας», σύμφωνα με τις συνταγματικές πρόνοιες για το δικαίωμα της αμοιβής για ίσης αξίας εργασίας και εκείνης της ίσης μεταχείρισης για όλους τους όρους εργασίας.

• Το νομικό επανακαθορισμό του ορισμού του «Ερευνητή» σύμφωνα με το «εγχειρίδιο Frascati» της ΧκΚ, την κινητικότητα του ερευνητικού προσωπικού των ΕΚ και γενικά κίνητρα για κάποια νέα ή νέο επιστήμονα που επιθυμεί να εξελιχθεί και να καταξιωθεί ως ερευνήτρια ή ερευνητής. Όλο το επιστημονικό προσωπικό των ΕΚ που λειτουργεί ως ερευνητικό να απολαμβάνει όλων των δικαιωμάτων των ερευνητών, με τη θεσμοθέτηση του όρου «ερευνητικό προσωπικό».

• Τη συμμετοχή με δικαίωμα ψήφου εκπροσώπου του τεχνικού και διοικητικού προσωπικού όχι μόνο στα ΔΣ των ΕΚ, αλλά και στα Επιστημονικά Γνωμοδοτικά Συμβούλια των Ινστιτούτων, διευκολύνοντας την επικοινωνία μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων, την αποφυγή πολώσεων που δημιουργεί συχνά η ελλιπής πληροφόρηση και η αίσθηση αδιαφάνειας και αποκλεισμού από τις αποφάσεις.

• Την ουσιαστική αξιολόγηση όλου του προσωπικού των ΕΚ ανά διετία, συμπεριλαμβανομένων και των οργάνων διοίκησης, βάσει διαυγών κριτηρίων.

• Το τέλος στη καταχρηστική δυνατότητα πρόσληψης στα ΕΚ με συμβάσεις έργου («μπλοκάκια»).

• Το διαχωρισμό της επιστημονικής καθοδήγησης από την οικονομοτεχνική διοίκηση ενός ΕΚ, με τη θεσμοθέτηση Επιστημονικού Συμβουλίου και Συμβουλίου Διοίκησης με διακριτούς ρόλους και αρμοδιότητες ώστε να μην προκύπτει σύγκρουση συμφερόντων και ανεξέλεγκτη χρήση πόρων.

• Η διαδικασία πλήρωσης μελών των οργάνων της ΕΣΕΤΑΚ (Εθνικό Συμβούλιο, Περιφερειακά Συμβούλια, Διοικητικά Συμβούλια, Επιστημονικά Συμβούλια) να είναι ανοικτότερες και σε ευρύτερους παραγωγικούς φορείς.

Ο Σύλλογος των εργαζομένων τονίζει ότι αναμένει τη ψήφιση του σχεδίου νόμου ώστε αυτό κατόπιν να αποσταλεί στα αρμόδια όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης που αξιολογούν τη συμμόρφωση των ερευνητικών ιδρυμάτων με την «Ευρωπαϊκή Χάρτα του Ερευνητή – Κώδικας δεοντολογίας για την πρόσληψη ερευνητών».