Το ένα τρίτο του προσωπικού του έχει χάσει τα τελευταία δυόμισι χρόνια το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, όπως τονίζει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης σε επιστολή του στον υφυπουργό Εργασίας και βουλευτή Λασιθίου, κ. Γιάννη Πλακιωτάκη.
Οι εργαζόμενοι τονίζουν πως πρέπει να προχωρήσει από το υπουργείο Υγείας η αγορά εξοπλισμού για το νέο χώρο της Μ/Γ κλινικής και το νέο χώρο των χειρουργείων.
«Πέρα από το ζήτημα του εξοπλισμού, για να επιτελέσει η νέα πτέρυγα το έργο για το οποίο σχεδιάστηκε και για να προσφέρει στους πολίτες του Λασιθίου υπηρεσίες υγείας χρειάζεται ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ να ενισχυθεί το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με προσωπικό, νοσηλευτικό, ιατρικό, διοικητικό και τεχνικό.
Τα τελευταία 2 ½ χρόνια το ΓΝΑΝ έχει χάσει περίπου το 1/3 του προσωπικού του, αφού γίνονται συνεχώς συνταξιοδοτήσεις εργαζομένων και μετακινήσεις προσωπικού προς άλλα νοσοκομεία (κυρίως με αποφάσεις της διοίκησης της ΥΠΕ Κρήτης) χωρίς να αναπληρώνονται.
Το αποτέλεσμα είναι από τη μία να υπολειτουργούν κλινικές και τμήματα του Νοσοκομείου που πριν από 4-5 χρόνια λειτουργούσαν πλήρως και από την άλλη το υπάρχον προσωπικό να εξουθενώνεται δουλεύοντας σε εξαντλητικά και παράνομα ωράρια εργασίας και στερούμενο τις κανονικές άδειες και τις εβδομαδιαίες ημέρες ανάπαυσης (ρεπό). Με τέτοιες συνθήκες μπαίνει σε δοκιμασία η πλήρης και ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου και αυξάνεται συνεχώς ο αριθμός των περιστατικών που δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν στο ΓΝΑΝ και διακομίζονται στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου», τονίζουν οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου.
Ειδικά όσον αφορά στη Μαιευτική Γυναικολογική Κλινική και στα χειρουργεία, αναφέρουν πως η κατάσταση στο νοσηλευτικό προσωπικό των τμημάτων αυτών είναι απελπιστική και σε καμιά περίπτωση δεν διασφαλίζει τη σωστή λειτουργία τους στη νέα πτέρυγα.
«Στο χειρουργείο, που εδώ και χρόνια λειτουργούσε και λειτουργεί με δύο αίθουσες (ενώ στη νέα πτέρυγα υπάρχουν τέσσερις κύριες χειρουργικές αίθουσες και τρεις μικρότερες), ο αριθμός των εργαζομένων έχει μειωθεί σε τέτοιο βαθμό που τον Αύγουστο έκλεισε προσωρινά η μία από τις δύο αίθουσες για να δοθούν κάποιες άδειες, ενώ σε κάθε συνάδελφο οφείλονται κατά μέσο όρο 20 ημέρες κανονική άδεια από το 2013(!), 25 ημέρες Κ.Α. από το 2014 και 22 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) από τα προηγούμενα χρόνια. Αντίστοιχα άσχημη είναι η κατάσταση και στη Μ/Γ κλινική όπου σε κάθε νοσηλεύτρια κατά μέσο όρο οφείλονται 31 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) από τα προηγούμενα χρόνια. Το προσωπικό έχει ξεπεράσει πλέον τα όρια αντοχής του και η νέα πτέρυγα δεν μπορεί να λειτουργήσει πλήρως και ασφαλώς με τέτοιες συνθήκες», τονίζουν.
