Της Λίλιαν Δαφερμάκη
Με ρυθμούς σημειωτόν εξελίσσεται η διαδικασία της αξιολόγησης στο Δήμο Ηρακλείου, καθώς η νέα παράταση που έχει δώσει το υπουργείο μέχρι τις 28 του επόμενου μήνα, είναι μια πίστωση χρόνου, την οποία φαίνεται ότι είναι διατεθειμένος να “ροκανίσει” ο Δήμος Ηρακλείου υπό το βάρος των ασφυκτικών αντιδράσεων των εργαζομένων.
Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι ακόμα δεν έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία του ελέγχου των δικαιολογητικών πρόσληψης των εργαζομένων, που είναι το πρώτο επίπεδο της διαδικασίας αξιολόγησης, την οποία καταγγέλλουν ευθέως οι εργαζόμενοι και ζητούν εδώ και τώρα να καταργηθεί, αφού λειτουργεί ως “λαιμητόμος” στους δημοτικούς υπαλλήλους, με σκοπό να διευκολύνει τα σχέδια της κυβέρνησης για νέο γύρο απολύσεων και ιδιωτικοποιήσεων.
Το υπουργείο εξωθήθηκε σε νέα παράταση της διαδικασίας υπό τις αλυσιδωτές αντιδράσεις που κλιμακώνονται στην αυτοδιοίκηση τόσο από την πλευρά των εργαζομένων όσο και των Δήμων. Το βαρύ κλίμα που επικρατεί μετέφεραν εκπρόσωποι της Κεντρικής Ενωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) στον υπουργό Εσωτερικών Γ.Μιχελάκη, όπου του ανακοίνωσαν ότι εάν δεν υπάρξει αναβολή η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στους Δήμους θα προχωρήσει άμεσα σε αποκλεισμούς και καταλήψεις των δημοτικών κτιρίων. Τόσο σε κεντρικό όσο και σε τοπικό επίπεδο οι εργαζόμενοι ξεκαθαρίζουν ότι το νέο σύστημα αξιολόγησης δημιουργεί νέα δεξαμενή «διαθέσιμων» και προς απόλυση υπαλλήλων, και υπηρετεί πιστά την πολιτική στόχευση της κυβέρνησης να αποδομήσει τις δημοτικές υπηρεσίες, με σκοπό να προωθήσει με συνοπτικές διαδικασίες νέες ιδιωτικοποιήσεις.
Στο μεταξύ στο Δήμο Ηρακλείου βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία του ελέγχου όλων των δικαιολογητικών πρόσληψης των εργαζομένων, που δρομολογείται με απόφαση του υπουργείου Εσωτερικών. Ο Δήμος καλείται να «ξετινάξει» όλους τους φακέλους των εργαζομένων αορίστου χρόνου όχι μόνο όσων δουλεύουν στον κεντρικό κορμό των δημοτικών υπηρεσιών, αλλά και των δημοτικών επιχειρήσεων, που θα ελεγχθούν εξονυχιστικά. Και βέβαια περιλαμβάνει και τους εργαζόμενους οι οποίοι εντάχθηκαν στο Δήμο Ηρακλείου μετά από συννένωση με άλλους Δήμους (Τεμένους, Γοργολαίνι, Παλιανής) με την εφαρμογή του Καλλικράτη.
Η ευθύνη των υπηρεσιών του Δήμου που πραγματοποιούν τον έλεγχο είναι μεγάλη, αφού θα κληθούν να διασταυρώσουν μεταξύ άλλων την πιστότητα των πτυχίων των απολυτηρίων, των πτυχίων ξένων γλωσσών της πιστοποίησης ηλεκτρονικών υπολογιστών κ.α. Το δύσκολο κομμάτι όμως είναι αυτό του ελέγχου της διαδικασίας μετατροπής προσλήψεων σε αορίστου χρόνου. Εκεί ο νόμος προβλέπει ένα πρωτόκολλο διαδικασιών που αφορά σε εγκρίσεις διοικητικών συμβουλίων, δημοτικών συμβουλίων, ΑΣΕΠ, που ενδέχεται σε κάποιες περιπτώσεις να μην έχει ακολουθηθεί βήμα προς βήμα, όχι όμως με ευθύνη των εργαζομένων που βρίσκονται στην «κόψη του ξυραφιού» σε σχέση με την ερμηνεία του νόμου ...
Το όλο θέμα πυροδοτεί αντιδράσεις, καθώς όπως τονίζουν οι δημοτικοί υπάλληλοι, το υπουργείο στοχευμένα πλέον κινείται στη λογική του αποδεκατισμού των εργαζομένων στην απαξιωμένη πλέον τοπική αυτοδιοίκηση. Όπως χαρακτηριστικά σημειώνουν είναι πλέον φανερό ότι η πολιτική κατεύθυνση που έχει δώσει το υπουργείο είναι να δρομολογήσει μια νέα επιχείριση «σφαγής» συναδέλφων, στα πόδια της Τρόικας, φροντίζοντας να χρησιμοποιήσει καθαρά τυπολατρικές διαδικασίες που αφορούν στη μετατροπή των συμβάσεων αορίστου χρόνου, αφού είναι προφανές ότι για τα όποια πιθανά λάθη ή παραλείψεις ενδεχομένως προκύψουν δεν έγινε απαραίτητα με ευθύνη των εργαζομένων...