Μονομελές Πρωτοδικείο : Δικαίωση για τις καθαρίστριες

Με πανηγυρισμούς έγινε δεκτή η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου που δικαίωσε έστω και προσωρινά οι 397 καθαρίστριες οι οποίες έχουν απολυθεί από το υπουργείο Οικονομικών. Το Δικαστήριο έκρινε παράνομες τις απολύσεις, κυριολεκτικά στο παρά πέντε, μια μέρα πριν από τη λήξη της περιόδου διαθεσιμότητας τους. Η απόφαση, που γιορτάστηκε με ολονύκτιο γλέντι των καθαριστριών, αξιολογείται ως εξαιρετικά σημαντική, καθώς ανοίγει το δρόμο για να γίνουν δεκτές και άλλες προσφυγές των εργαζομένων.

Όπως είναι γνωστό, συνολικά 595 καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών, τέθηκαν σε διαθεσιμότητα τον Σεπτέμβριο του 2013 και αύριο, ανήμερα του πρώτου γύρου των αυτοδιοικητικών εκλογών (18 Μαΐου), θα βρίσκονταν αντιμέτωπες με την απόλυσή τους ενώ έχει παραταθεί η διαθεσιμότητα για όσους έχουν κάνει αιτήσεις για μετάταξη - επανατοποθέτηση και μέχρι την έκδοση των οριστικών πινάκων διάθεσης.

Ο δικηγόρος των καθαριστριών, Γιάννης Καρούζος, τόνισε ότι το δικαστήριο αναγνώρισε πως οι καθαρίστριες ήταν εργαζόμενες του στενού πυρήνα του Δημοσίου, βάζοντας έτσι σε «κίνδυνο» το μέτρο της διαθεσιμότητας που εφάρμοσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και ο υπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης.

Σύμφωνα με την απόφαση οι καθαρίστριες πρέπει να επαναπροσληφθούν άμεσα, δηλαδή η απόφαση είναι προσωρινά εκτελεστή, και σήμερα αναμένεται να κοινοποιηθεί από τον δικηγόρο τους στο αρμόδιο υπουργείο Οικονομικών προκειμένου να διατηρήσουν τις θέσεις τους, αφού είναι η τελευταία ημέρα παραμονής τους στις υπηρεσίες του υπουργείου.

Ο δικαστής, εκτός των άλλων, παραδέχεται ότι «αποδείχτηκαν εξαιρετικοί λόγοι από το γεγονός ότι στη συντριπτική τους πλειοψηφία οι ενάγοντες είναι γυναίκες, στερήθηκαν τη μοναδική βάση βιοπορισμού τους, μολονότι η ανάγκη για τις υπηρεσίες τους δεν εξέλειψε, κατά πλειοψηφία δε ανήκουν στην ηλικιακή κατηγορία των 45 – 65 ετών με αποτέλεσμα να είναι εκμηδενισμένες οι πιθανότητες εξεύρεσης άλλης εργασίας με δεδομένο το υψηλό ποσοστό ανεργίας και τις δυσκολίες ένταξης στην αγορά εργασίας γυναικών σε μεγάλη ηλικία με μειωμένα τυπικά προσόντα ενώ επιπλέον πολλές εξ αυτών είναι διαζευγμένες και έχουν την ευθύνη ανηλίκων τέκνων ή τέκνων με αναπηρία ή την ευθύνη υποστήριξη υπερηλίκων γονέων και επομένως η αποστέρηση της θέσης εργασίας τους θα έχει σοβαρότατες επιπτώσεις στη δυνατότητα διαβίωσης και ασφαλιστικής κάλυψης των προστατευομένων προσώπων».