Της Λίλιαν Δαφερμάκη

Με τους μισούς σχεδόν υπαλλήλους να έχουν φύγει αποχαιρετά το 2013 η πολεοδομία του Δήμου Ηρακλείου, που όπως αποδεικνύεται για πρώτη φορά στη νεώτερη ιστορία της, φτάνει στο σημείο να έχει τόσο λίγο προσωπικό και την ίδια στιγμή να καλείται να διαχειριστεί τόσο μεγάλες ανάγκες (που όπως είναι γνωστό ξεπερνούν τα γεωγραφικά όρια του Δήμου Ηρακλείου). Η Πολεοδομία αναδεικνύεται η πιο “αποδυναμωμένη” υπηρεσία του δήμου, από τα αλλεπάλληλα χτυπήματα του μνημονίου, που άλλαξαν ριζικά τη δομή της και αποδεκάτισαν τα πέντε τμήματα της που διαχειρίζονται το κρίσιμο κομμάτι της πολεοδομικής οργάνωσης της πόλης. Οι ανακατατάξεις αυτές δρομολογήθηκαν μετά την ψήφιση των αντεργατικών μέτρων του μνημονίου, που δημιούργησαν συνθήκες απόλυτης ανασφάλειας στους εργαζόμενους, κάποιοι από τους οποίους ζήτησαν να μετακινηθούν, προκειμένου να κατοχυρώσουν άλλες υπηρεσιακές θέσεις (που τις θεωρούσαν πιο ασφαλείς) ή να συνταξιοδοτηθούν προκειμένου να μη βρεθούν από τη μια στιγμή στην άλλη στο δρόμο. Έτσι με τον ένα ή με τον άλλο τρόπο η υπηρεσία άρχισε να φυλλορροεί μέχρι που έφτασε στο σημείο να ξεθεμελιωθεί από προσωπικό και το χειρότερο όλων είναι ότι όλες αυτές οι απώλειες δεν αναπληρώνονται.

Πώς φτάσαμε ως εδώ

Ας πάρουμε όμως τα πράγματα από την αρχή. Την 1η Ιανουαρίου 2011 σε εφαρμογή του Ν.3852/2010 που αφορά στην περίφημη “νέα αρχιτεκτονική της αυτοδιοίκησης” το γνωστό “Καλλικράτη”, οι εργαζόμενοι της Πολεοδομίας της πρώην Νομαρχίας και του Δήμου Ηρακλείου συνενώθηκαν και έτσι το ανθρώπινο δυναμικό της υπηρεσίας έφτασε τα 70 άτομα. Οι άνθρωποι αυτοί καλούνται όχι μόνο να διαχειριστούν τα πολεοδομικά ζητήματα του δήμου Ηρακλείου, αλλά και ολόκληρου του βόρειου νομού Ηρακλείου, καθώς οι δήμοι που αναπτύσσονται σε εκείνες τις περιοχές στερούνται αντίστοιχης υπηρεσίας.
Ωστόσο μετά την ψήφιση των μνημονιακών μέτρων που δημιούργησαν ένα σκηνικό απόλυτης εργασιακής ανασφάλειας, η υπηρεσία σταδιακά άρχισε να υποβαθμίζεται, με αποτέλεσμα η υπηρεσία από τους 70 εργαζόμενους να μείνει με 39 με ότι αυτό συνεπάγεται. Ο αρμόδιος αντιδήμαρχος Μανόλης Βασιλάκης προχώρησε σε μια οργανωμένη καταγραφή των απωλειών αυτών, που έχουν σαν αποτέλεσμα τον «ακρωτηριασμό» της υπηρεσίας σε ανθρώπινο δυναμικό. Αναλυτικότερα με βάση τα στοιχεία του ίδιου έξι άτομα επέλεξαν να επιστρέψουν στην Περιφέρεια Κρήτης και δώδεκα συνολικά εργαζόμενοι συνταξιοδοτήθηκαν. Επίσης 12 άτομα μετακινήθηκαν σε υπηρεσίες εντός ή εκτός δήμου. Ακόμα δύο άτομα βρίσκονται σε μακροχρόνια άδεια. Παράλληλα κενή έμεινε η θέση μετά το θάνατο του εξαίρετου υπαλλήλου Παναγιώτη Κουγιουμτζή, ενός νέου αθρώπου και ικανού επιστήμονα. Χθες στη λίστα των συνταξιούχων της υπηρεσίας προστέθηκαν δύο ακόμα άτομα, τα οποία ήταν τμηματάρχες και ομολογουμένως εξαιρετικά ικανά σε σχέση με τη διαχείριση του αντικειμένου τους. Πρόκειται για τον Γιώργο Νικολακάκη, προιστάμενο του τμήματος τοπογραφικών εφαρμογών, το οποίο είναι εξαιρετικά κρίσιμο στη λειτουργία της υπηρεσίας. Επίσης συνταξιοδοτείται και η προισταμένη του τμήματος πολεοδομικών μελετών, Μαριέλλα Ρυακιωτάκη.
Σύμφωνα πάντα με τα ίδια στοιχεία του αντιδημάρχου, στο ίδιο διάστημα δύο υπάλληλοι μετακινήθηκαν από άλλες δημοτικές υπηρεσίες προς τη Διεύθυνση Πολεοδομίας. Καταγράφεται επομένως μείωση προσωπικού κατά 31 υπαλλήλους σε σύνολο 70, ποσοστό 45%. Στη Διεύθυνση Πολεοδομίας έχουν επίσης διατεθεί προσωρινά 6 υπάλληλοι από τους προσληφθέντες με τα προγράμματα 5μηνης διάρκειας του ΟΑΕΔ μέσω ΕΣΠΑ.
Όπως τονίζει ο κ. Βασιλάκης, είναι η πρώτη φορά που και οι δύο υπηρεσίες της Πολεοδομίας της πρώην Νομαρχίας και του Δήμου μετά τη συνένωση τους, έχουν τόσο λίγο προσωπικό την ίδια στιγμή που καλούνται να διαχειριστούν ένα τεράστιο όγκο δουλειάς. Και το μεγαλύτερο πρόβλημα που υπάρχει είναι ότι όλοι αυτοί οι άνθρωποι που φεύγουν δυστυχώς δεν αντικαθίστανται όπως γινόταν παλαιότερα. Ο ίδιος σημειώνει ότι τα νέα αυτά δεδομένα αναγκάζουν την υπηρεσία να ανασυγκροτηθεί σε άλλη βάση αναδιοργανώνοντας τις δυνάμεις της. “Παράλληλα θα ζητήσουμε να επιστρέψουν πίσω οι εργαζόμενοι που έχουν μετακινηθεί σε άλλες υπηρεσίες εντός του δήμου και θα δούμε τι περιθώρια υπάρχουν για να διεκδικήσουμε υπαλλήλους από άλλα τμήματα του Δήμου”.