Η άμεση προώθηση των ρυθμίσεων για την εργασιακή εφεδρεία και το Ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού, συζητήθηκαν κατά τη συνάντηση που είχαν χθες ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Δ. Ρέππας και ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ κ. Γ. Βέης. Οι δύο αυτές ρυθμίσεις αναβαθμίζουν τον ρόλο του ΑΣΕΠ σε μία κρίσιμη οικονομική συγκυρία για τη χώρα, κατά την οποία η μείωση των δαπανών του Δημοσίου και η αξιοκρατία στις προαγωγές, έχουν τεθεί στις άμεσες προτεραιότητες της κυβέρνησης. Μετά την ολοκλήρωση και ισχύ του Προεδρικού Διατάγματος για την εργασιακή εφεδρεία, το ΑΣΕΠ αναλαμβάνει την ευθύνη να καταρτίζει πίνακες του υπό μετάταξη πλεονάζοντος προσωπικού των υπό κατάργηση ή συγχώνευση ΔΕΚΟ, με βάση συγκεκριμένα αντικειμενικά κριτήρια, όπως είναι η οικογενειακή κατάσταση, η θέση ευθύνης, οι τίτλοι σπουδών κ.λπ. Παράλληλα, το ΑΣΕΠ μέσω του Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού θα ελέγχει τις προαγωγές των διευθυντών και των γενικών διευθυντών του Δημοσίου, οι οποίοι θα υποβάλλονται, εκτός των άλλων, σε γραπτό τέστ δεξιοτήτων και συνέντευξη.
Ο κ. Ρέππας είχε συνάντηση και με τον Πρόεδρο και τον Γεν. Γραμματέα του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης Ν. Χλέπα και Ν. Γεωργαράκη, αντίστοιχα, με αντικείμενο την ενημέρωση και προγραμματισμό εκκρεμοτήτων και μελλοντικών δράσεων. Εξετάσθηκαν, ανάμεσα στ΄ άλλα, οι πρωτοβουλίες που αναλαμβάνονται για την αναδιοργάνωση του Κέντρου προκειμένου να ανταποκριθεί στο ρόλο του. Το Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης αξιοποιώντας διεθνή τεχνογνωσία θα υποστηρίξει την πρωτοβουλία του υπουργείου για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων σε όλες τις βαθμίδες, καθώς και την αξιολόγηση υπηρεσιακών μονάδων βάσει συγκεκριμένων δεσμευτικών στόχων, που η επίτευξή τους ή μη επηρεάζει την εξέλιξη των υπαλλήλων που ανήκουν σε αυτές.