Η Συνομοσπονδία μιλά για «προσβολή της αρχής του κοινωνικού κράτους και του κοινωνικού δικαιώματος στην εργασία».
Στα συμπεράσματά της δε η Συνομοσπονδία αναφέρει ότι «η επέμβαση στο σύστημα των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων που καθιέρωσε επί είκοσι συνεχή χρόνια εφαρμογής του ο ν. 1876/90, σύμφωνα με τους όρους του επικαιροποιημένου μνημονίου, θα καταλύσει το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα της συλλογικής αυτονομίας.»
“Επιπλέον θα επιφέρει πλήγμα στην άσκηση της συνδικαλιστικής ελευθερίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ενισχύοντας την διαπραγματευτική ανισότητα προς όφελος των εργοδοτών».
Η συνακόλουθη υποβάθμιση του επιπέδου προστασίας των εργαζομένων μέσω της αναμενόμενης χειροτέρευσης των όρων εργασίας τους θα οδηγήσει αναπόδραστα στην περαιτέρω απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και στη διάρρηξη της κοινωνικής συνοχής, θέτοντας ευθέως σε αμφισβήτηση την αποτελεσματικότητα των μέτρων».
«Τα μέτρα αυτά σε συνδυασμό και με τις υπόλοιπες ρυθμίσεις που έχουν ή πρόκειται να υλοποιηθούν (μείωση της αποζημίωσης απόλυσης μέσω της μείωσης του χρόνου προειδοποίησης, αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων, προωθούμενη μείωση υπερωριακών αμοιβών, ενισχυμένη ευελιξία στη διαχείριση των ωρών εργασίας, γενίκευση της χρήσης συμβάσεων προσωρινής και μερικής απασχόλησης) συνθέτουν ένα τοπίο συνολικής απορρύθμισης της αγοράς εργασίας, ενώ η έλλειψη αναγκαιότητας και προσφορότητας των μέτρων, πέραν της προφανούς αντισυνταγματικότητάς τους, τα καθιστά ακόμη πιο άδικα κοινωνικά» καταλήγει η επιστολή της ΓΣΕΕ.
